Guvernul adoptă măsuri stricte privind concediile medicale: angajatorii vor suporta mai mult din costuri, în timp ce controalele se intensifică
Guvernul României a aprobat în cadrul ședinței de marți seara o ordonanță de urgență care marchează o schimbare semnificativă în modul în care sunt gestionate concediile medicale în mediul privat și de stat. Noile reguli prevăd că, începând cu data de 1 februarie 2026, angajatorii vor fi responsabili pentru plata a cinci zile de concediu medical, reducând astfel din povara financiară a sistemului de asigurări sociale. În același timp, măsurile aduc în prim-plan controale sporite și o monitorizare mai atentă a procesului de acordare a acestor zile libere medicale.
Implicații pentru angajatori și angajați: începutul unei perioade de ajustări
Schimbările anunțate semnalează o dublă intenție: mai întâi, responsabilizarea angajaților și angajatorilor în gestionarea concediilor medicale și, pe de altă parte, reducerea abuzurilor și a peregrinării după zile libere pe motive medicale. Până acum, statul suportase integral plata acestor zile, dar noile prevederi transferă o parte din această responsabilitate către companii, ceea ce va avea, cu siguranță, consecințe directe asupra costurilor și politicilor interne.
De la 1 februarie 2026, angajatorii vor plăti pentru aceste cinci zile, în vreme ce prima zi de concediu, care anterior era plătită integral, va suferi o diminuare a cuantumului. În practică, această modificare va determina probabil o mai mare vigilentă în validarea și autorizarea concediilor, fiind nevoie de documente medicale și justificări mai riguroase, pentru a evita abuzurile sau folosirea eronată a zilelor libere.
Controlul și monitorizarea, pe primul plan în noua politică
Guvernul promovează, totodată, o strategie de control mai intensificat, cu scopul de a reduce fenomenul abuzurilor în obținerea concediilor medicale. Potrivit noilor măsuri, controalele vor fi sporite atât în cazul angajaților, cât și al angajatorilor, pentru a verifica autenticitatea solicitărilor. Inspecțiile vor fi coordonate de instituțiile competente, iar inspectorii de muncă vor avea atribuții extinse pentru a asigura respectarea legislației.
Această abordare vine ca răspuns la preocupările mediului de afaceri și ale autorităților, legate de tendința unor angajați de a utiliza concediile medicale pentru alte scopuri, precum prelungirea vacanțelor sau evitarea unor responsabilități. În plus, controalele situale vor fi mai frecvente și mai riguroase, iar sancțiunile pentru cei care încalcă regulamentele vor fi mărite.
Context și implicații pe termen lung
Inițiativa guvernamentală survine într-un context economic dificil, în care deficitul fondurilor sociale și creșterea cheltuielilor cu asistența medicală au determinat autoritățile să caute soluții pentru echilibrarea bugetului. Potrivit experților, transferul unor costuri către angajatori poate avea efecte diverse, de la creșterea presiunii asupra mediului de afaceri, până la posibilitatea unor politici interne mai restrictive, menite să reducă absenteismul.
Deși inițiativa prezintă anumite riscuri, precum diminuarea motivării angajaților pentru a se angrena în anumite proceduri sau posibilitatea fragmentării concediilor, ea este așteptată să aducă o mai mare responsabilizare și o gestionare mai eficientă a resurselor alocate sănătății muncii. În același timp, inspecțiile sporite și controalele riguroase indică o intenție clară de a elimina practicile abuzive și de a readuce în rândul angajaților și angajatorilor o cultură a responsabilității.
În ceea ce privește perspectivele de implementare, rămâne de văzut cum vor reacționa mediul afacerilor și angajații la aceste schimbări, în condițiile în care, din punct de vedere legislativ, aceste măsuri au nevoie de o perioadă de acomodare și ajustare. În cele din urmă, autoritățile speră ca aceste măsuri să conducă la o mai bună gestionare a concediilor medicale și, implicit, la o stabilitate financiară mai mare a sistemului de sănătate și asigurări sociale în anii următori.
