Prima zi de concediu medical, eliminată din legislație
Românii nu vor mai beneficia de prima zi plătită a concediului medical, conform unei Ordonanțe de Urgență adoptate de Guvern în ultima ședință din 2025. Măsura, care va fi implementată în perioada 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027, vizează reducerea abuzurilor legate de concediile medicale, pe care autoritățile le consideră „fictive”.
Un pas controversat în lupta împotriva abuzurilor
Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a declarat că eliminarea plății primei zile de concediu medical este o acțiune temporară și necesară pentru a combate fenomenul concediilor medicale fictive. „Este o măsură tranzitorie, inițial gândită pentru două ani. Dacă numărul concediilor fictive scade semnificativ, măsura va putea fi revizuită sau anulată complet”, a precizat Rogobete, subliniind că scopul principal al acestei decizii este reducerea abuzurilor, în special în cazul concediilor scurte.
Până acum, angajatorii erau responsabili de plata primelor cinci zile de concediu medical, iar de a șasea zi, costurile erau acoperite de Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS). Conform noilor reglementări, angajatorii vor suporta costurile din a doua până în a șasea zi a incapacității temporare de muncă, iar din a șaptea zi, acestea vor fi acoperite de CNAS. Această modificare legislativă are un impact estimat la un miliard de lei anual.
Reacția angajatorilor și a angajaților
Reacțiile din partea angajatorilor nu au întârziat să apară. Uniunea Națională a Patronatului Român susține că măsura poate agrava deja fragilele relații dintre angajatori și angajați, provocând nemulțumiri în rândul forței de muncă. În plus, ei afirmă că nevoia de a justifica fiecare zi de absență va crea o presiune suplimentară asupra angajaților.
Pe de altă parte, angajații rămân îngrijorați de impactul financiar pe care îl va avea decizia asupra veniturilor lor. Unii dintre ei consideră că este o măsură drastică, care va obliga persoanele bolnave să se întoarcă prematur la muncă, punând astfel în pericol sănătatea publică și bunăstarea comunităților.
O practică europeană?
Ministrul Sănătății insiste că măsura este în concordanță cu regulile din alte țări europene, cum ar fi Belgia și Franța, unde respectiva compensație este reglementată în funcție de anumite criterii. „Majoritatea țărilor din Uniunea Europeană plătesc indemnizația de concediu medical între 75% și 85% din salariu”, a adăugat Rogobete. El subliniază că România se află într-o situație specială comparativ cu alte state europene, unde indemnizațiile pot fi mai restrâns reglementate.
În plus, ministrul a menționat că fondurile economisite prin restricționarea plăților pentru prima zi de concediu vor fi redirecționate către introducerea de noi medicamente compensate și programe de screening pentru afecțiuni grave, inclusiv boli rare și oncologice.
Situația a generat discuții ample în societate și, pe fondul nemulțumirilor, se îndreaptă spre o analiză atentă în perioada premergătoare aplicării noii reglementări. Rămâne de văzut cum se va realiza această tranziție asumată de autorități și care va fi impactul real asupra angajaților și angajatorilor în anii ce vor urma.
