Calitatea muncii în Europa crește, dar inegalitățile persistă
Condițiile de muncă din Europa s-au îmbunătățit în ultimii 15 ani, arată un nou raport amplu. Cu toate acestea, decalajele de gen, vârstă și sector rămân puternice. Documentul, bazat pe zeci de mii de interviuri, subliniază importanța calității muncii pentru competitivitatea și sustenabilitatea economiei europene.
Factorii care influențează piața muncii
Forța de muncă a Uniunii Europene continuă să crească, în pofida declinului demografic. Aceasta se datorează în principal participării mai mari a femeilor, lucrătorilor migranți și persoanelor apropiate de vârsta pensionării. Numărul total al persoanelor ocupate a ajuns la 207,8 milioane în 2024, iar rata ocupării a urcat la 75,8%.
Rapoartele indică o transformare a pieței muncii. Aproape trei sferturi din ocupare se află acum în servicii. Profesiile au devenit cea mai mare categorie ocupațională. Totodată, relația standard de muncă, angajare dependentă, cu normă întreagă și contract permanent, rămâne dominantă.
Inegalități persistente
Deși condițiile de muncă s-au îmbunătățit în general, raportul evidențiază inegalități persistente. Femeile raportează scoruri mai slabe decât bărbații în majoritatea dimensiunilor calității muncii. Mediul social la locul de muncă este un alt domeniu problematic, cu o scădere generală a scorului.
Tinerii sub 30 de ani au scoruri mai slabe decât lucrătorii mai în vârstă în majoritatea dimensiunilor calității muncii. De asemenea, lucrătorii născuți în străinătate și cei cu limitări de sănătate se confruntă cu dificultăți. Munca în care există lipsă de personal tinde să ofere condiții mai slabe.
Provocări și perspective
În ceea ce privește sănătatea și securitatea la locul de muncă, raportul arată că 26% dintre lucrători consideră că sănătatea lor este în pericol din cauza muncii. Un procent semnificativ nu cunoaște măsurile de prevenire a stresului profesional. O schimbare de preferință se observă în ceea ce privește timpul de muncă, tot mai mulți angajați dorind să lucreze mai puține ore.
În concluzie, European Working Conditions Survey 2024 subliniază necesitatea de a aborda inegalitățile existente și de a îmbunătăți în continuare condițiile de muncă în întreaga Europă.
