Angajații din Sudul EUROPEI, mai stresați decât cei din Nord: un nou raport global arată disparități
Un studiu recent indică diferențe semnificative în ceea ce privește nivelul de stres resimțit de angajați în Europa. Raportul „State of the Global Workplace 2026”, realizat de compania de consultanță GALLUP, arată că lucrătorii din sudul continentului se confruntă, în general, cu un nivel mai ridicat de stres decât cei din nord și est. Studiul a analizat date din 160 de țări, examinând stresul, implicarea și bunăstarea angajaților.
Grecia, lider la capitolul stres
Conform datelor, Grecia se află pe primul loc în Europa, cu 61% dintre angajați raportând că sunt stresați la locul de muncă. Urmează MALTA (57%), CIPRU (56%), Italia (51%) și Spania (47%). La polul opus, DANEMARCA înregistrează doar 19% angajați stresați, urmată de Polonia (22%) și LITUANIA (23%). Studiul relevă că managerii tineri, sub 35 de ani, care lucrează în regim hibrid, sunt mai predispuși la stres.
Implicare scăzută, dar bunăstare ridicată
Raportul scoate în evidență o situație paradoxală: Europa este regiunea cu cele mai scăzute niveluri de implicare profesională, deși nivelul general de bunăstare al angajaților rămâne relativ ridicat. CROAȚIA și Polonia înregistrează cele mai mici rate de implicare, cu doar 7%. Franța și ELVEȚIA urmează, cu 8%, iar LUXEMBURG, IRLANDA și AUSTRIA se situează la aproximativ 9%. România și Albania se numără printre țările cu cele mai ridicate niveluri de implicare, cu 31%, respectiv 32%. În pofida ratei scăzute de implicare, aproximativ 49% dintre lucrătorii europeni raportează că duc o viață prosperă sau satisfăcătoare, comparativ cu media globală de 34%. FINLANDA conduce clasamentul bunăstării, cu 81% dintre angajați declarând că se simt bine.
În ceea ce privește optimismul legat de piața muncii, 57% dintre europeni consideră că este un moment favorabil pentru a-și găsi un loc de muncă.
Sursa: Descopera
