Thales continue să investească în forța sa de muncă din România, marcând un angajament ferm pentru centru de inginerie din București
Thales, lider global în tehnologii de avangardă pentru domenii precum apărare, aerospațial, securitate digitală și cibernetică, își reafirmă strategia de extindere și consolidare a prezenței în România. În centrul acestei evoluții stă creșterea chiar a celui mai mare centru de inginerie al său din regiune, situat în capitala țării, unde numărul angajaților a depășit recent 600, iar compania anunță planuri clare de extindere.
Investiții strategice în Talente și Dezvoltare Locală
Contextul economic și tehnologic favorizează România, care devine un pol major de talent pentru grupul francez. Patrice Caine, președintele și CEO-ul Thales, a subliniat în cadrul unei conferințe de presă: „România are ingineri de foarte bună calitate și, în plus, vorbesc foarte bine franceza. Și din punct de vedere cultural, sunt foarte apropiați de noi. Așadar, vom continua să investim acolo.”
Potrivit acestuia, investițiile în educație și formarea de specialiști sunt răspunsul strategic al companiei pentru a susține creșterea technologicală de amploare. România nu este doar un centru de talent, ci și o piață strategică, fiind recunoscută în industria software pentru capacitatea sa de a dezvolta soluții avansate și inovatoare. În plus, compania vede în România o bază pentru dezvoltarea segmentului de inginerie de software, unde talentul și compatibilitatea culturală contrubuie la o colaborare eficientă.
Extinderea și diversificarea activității în regiune
Pe lângă centrul de înaltă calificare din București, Thales deține și alte Centre de Excelență în Inginerie în Franța și India, însă cel din România se remarcă prin amploarea sa și rolul strategic de suport pentru toate ariile de activitate ale grupului. “Peste 650 de ingineri software lucrează la București, iar compania plănuiește să recruteze în total peste 240 de oameni în țară în acest an, contribuind semnificativ la efortul de inovare și cercetare”, a explicat Caine.
Compania își propune să continue recrutările masive, în condițiile în care anul trecut a angajat 8.800 de persoane la nivel global și a primit peste 1,4 milioane de candidaturi, înregistrând un record mondial pentru grup. Aceasta indică o cruciadă de proporții pentru atragerea și retenția talentelor în tehnologii înalt specializate, în condițiile unei piețe globale extrem de competitive.
Programe de investiții în educație și cercetare
În plus față de crearea de noi locuri de muncă, Thales depune anual aproximativ 4,5 miliarde de euro în cercetare și dezvoltare, investiție orientată către tehnologii pentru medii critice precum inteligența artificială, securitatea cibernetică, tehnologiile cuantice și cloud. Programul său de internship din România, care va include circa 40 de studenți, reflectă deschiderea pentru formarea noilor generații de specialiști, din dorința de a asigura un lanț de competențe pentru viitor.
Rezultatele recente și angajamentele anunțate confirmă faptul că România s-a consolidat ca un pilon esențial pentru strategia globală de cercetare și dezvoltare a grupului Thales. Cu peste 650 de ingineri software, centrul de la București a devenit cea mai mare unitate de dezvoltare de software a companiei din lume, fiind un motor al inovării în domeniul tehnologiilor de ultimă generație.
Pentru 2025, compania și-a stabilit noi obiective ambițioase, vizând recrutarea a peste 9.000 de angajați la nivel mondial, ceea ce indică o încredere de neclintit în potențialul industriei și resurselor umane din România. În acest context, continuarea investițiilor și dezvoltarea resurselor locale rămân prioritare pentru Thales, care pare pregătită să își păstreze poziția de lider în inovație tehnologică nu doar pe plan global, ci și în regiune.
Sursa: Economica
