Peste 483.000 de persoane din Germania au recurs în ultimul an la înființarea propriilor afaceri noi, în contextul recesiunii economice și al inflației crescute. Comparativ cu anul anterior, când numărul era de aproximativ 382.000, această creștere indică o schimbare în modul în care muncitorii se adaptează la condițiile economice dificile. În același timp, numărul celor care dețin locuri de muncă cu normă întreagă rămâne relativ constant, ceea ce sugerează o migrație spre activități independente ca strategie de supraemplictare financiară.
Motivul principal pentru această tendință este creșterea costului vieții, susține economistul-șef al KfW, Dirk Schumacher. Într-un context economic unde accesul la piața muncii a devenit mai dificil, mulți angajați consideră activitatea independentă o alternativă viabilă pentru a-și suplimenta veniturile. Activitățile secundare, anterior mai ușor de găsit, devin mai greu de accesat, ceea ce îi determină pe mulți să caute soluții proprii.
Specialistul mai adaugă că această creștere a numărului de persoane ce devin liber profesioniști reflectă adaptarea la noile condiții economice. O parte semnificativă dintre cei care și-au început propria afacere consideră această activitate ca fiind o opțiune permanentă, nu doar temporară, ceea ce indică o schimbare structurală în modul în care piața muncii funcționează în prezent.
Studiul realizat de KfW, bazat pe peste 50.000 de interviuri telefonice și online, relevă că majoritatea noilor antreprenori sunt liber profesioniști din convingere. Doi din trei consideră că situația lor este stabilă pe termen lung, iar majoritatea dețin afaceri mici, cu până la un angajat. Doar 24% dintre aceste business-uri sunt companii cu personal angajat, în timp ce doar 10% reprezintă preluări ale unor firme deja existente.
Dirk Schumacher subliniază necesitatea accelerării creșterii inițiativelor tinere și inovatoare în Germania. În plus, statul trebuie să gestioneze eficient tranziția generatională în rândul afacerilor mici. Până în 2029, aproximativ 545.000 de întreprinderi mijlocii caută un succesor, iar această situație devine o provocare pentru menținerea stabilității economice a țării.
Datele indică o schimbare notabilă în modul în care antreprenoriatul este perceput în Germania, dar și în modul în care statul și mediul de afaceri trebuie să se adapteze pentru a sprijini noile generații de proprietari de firme și pentru a stimula inovația în contextul economic actual.
