Concurs pentru conducerea TNB: Ada Lupu Hausvater și Boris Focșa, față în față în fața comisiei
După un concurs public tumultuos, cu scandaluri și controverse, procesul de selecție pentru funcția de manager al Teatrului Național București a ajuns în faza interviurilor. În centrul atenției s-au aflat două nume extrem de diferite: Ada Lupu Hausvater, managerul Teatrului Național din Timișoara, și Boris Focșa, fost ministru al Culturii în Moldova, surprinzătorul candidat. În timp ce una dintre candidaturi părea deja ancorată în experiență, cealaltă a ridicat semne de întrebare.
Reacția autorităților și contextul concursului
Concursul, organizat de Ministerul Culturii, a fost marcat de reguli stricte și de o atmosferă tensionată. În urma rezultatelor anterioare, ministerul a modificat condițiile de participare pentru a limita participarea celor din mediul independent, impunând minimum 10 ani experiență în conducerea instituțiilor publice sau 5 ani plus un master specializat. O decizie care a eliminat, practic, o parte din candidaturile cu experiență diversificată, fiind criticată mai ales de aceia care vedeau în aceste limite o barieră în calea diversității profesionale.
Cât despre consultări și critici, oficialii au declarat că procesul trebuie să fie transparent și să vizeze cel mai bun candidat pentru instituție. Însă, întrebările despre criteriile după care sunt judecați candidații și despre relevanța experienței lor rămân în suspans, mai ales când rezultatele finale par să fie deja anticipate.
Performanța candidaților: diferențe flagrante la interviu
Ada Lupu Hausvater, pentru prima dată la acest nivel de concurs pentru TNB, s-a prezentat în fața comisiei cu temele bine pregătite și cu planuri clare pentru teatru. În timp ce interviul său a durat aproape o oră și jumătate, a fost perceput ca unul care transmitea siguranță și idei concrete. Ea a subliniat, printre altele, intenția de a aduce în prim-plan artiști de prestigiu internațional și de a spori vizibilitatea TNB în afară.
De cealaltă parte, Boris Focșa a avut o prezență mai dezordonată și mai problematică. În scurtul său interviu, a evitat anumite întrebări fundamentale. Nu a fost capabil să numească un singur regizor internațional pe care și-ar dori să-l invite, exprimându-se cu dificultate și chiar zâmbind awkward când a fost întrebat despre experiența sa sau despre legea managementului cultural din România. „Nu am scris în proiect despre un regizor de afară. Nu m-am gândit la așa ceva”, a replicat Focșa, în timp ce colegii din comisie se uitau surprinși.
Un alt moment stânjenitor l-a avut când a încercat să vorbească despre spectacolele interbelice pe care și le-ar dori în repertoriu. „Aș vrea Ciuleandra, fiind aproape de sufletul nostru”, a spus candidatul, stârnind zâmbete în sală. Întrebat dacă știe legea de management cultural, a replicat cu o sinceritate neașteptată: „Nu știu, îmi pare rău”. În plus, și-a exprimat existența unor dificultăți în a explica cum intenționează să asigure accesibilitatea spectacolelor pentru persoanele cu deficiențe de vedere sau auz.
De la experiență la viziune: diferențe evidente de abordare
În contrast total, Ada Lupu Hausvater a prezentat un proiect de management solid, bazat pe experiența de două decenii la Timișoara, și a făcut clar că vizează o „redeschidere a unor spații istorice și o abordare internațională a teatrului”. Ea a fost lăudată de membri ai comisiei pentru claritate și viziune, chiar dacă au fost și critici privind anumite detalii ale proiectului.
Hausvater a vorbit despre intenția de a reduce numărul de colaboratori pentru a crește calitatea actului artistic și despre planuri de turnee naționale și internaționale, inclusiv invitația unor artiști recunoscuți din Canada și Polonia. Ea a menționat că va coopta sponsori și parteneri pentru a finanța aceste proiecte și a clarificat că promovează un teatru „de conștiință”, condiție esențială pentru succesul unui angajament de această amploare.
Impactul și implicațiile viitorului TNB
Deși rezultatul nu este încă oficial, diferențele evidente dintre cei doi candidați și modul în care au fost evaluați ridică întrebări despre corectitudinea procesului. Unii membri ai comisiei au făcut observații despre lipsa de pregătire și incoerența proiectului lui Focșa, chiar dacă acesta a primit o nota de calificare.
Sensibilitatea situației nu o face doar o competiție pentru câștigarea postului, ci și un test al proceselor de selecție, influențate de reguli stricte și condiționalități impuse de minister. Cu toate că nume mari din teatrul românesc, precum Andrei Grosu sau Alexandra Badea, au fost excluși din faza finală în trecut, candidatura lui Focșa răspunde la întrebarea dacă experiența și viziunea pot fi măsurate doar în detalii proiectuale sau dacă îndoielile despre integritate rămân suspendate.
Între timp, Ada Lupu Hausvater pare să ofere o certitudine mai mare, în timp ce viitorul conducător al TNB ar putea fi cel care să pună în practică un teatru de conștiință, echilibrat și orientat spre internaționalizare – o provocare mai rar întâlnită în peisajul cultural românesc.
Sursa: Culturaladuba.ro
