Angajații ANCOM au blocat în instanță măsurile de reorganizare și concedieri, dar reducerile salariale pentru unii vor continua
Un paravan juridic a fost ridicat de angajații Autorității Naționale pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM) în fața planurilor de reorganizare și concedieri promovate de conducere. În ciuda opoziției puternice, instituția rămâne în fața unor reduceri semnificative ale salariilor pentru anumite categorii de angajați, începând cu 1 ianuarie 2026. Pe de altă parte, bugetul pentru anul viitor a fost aprobat, dar cu anumite restricții discutabile din punctul de vedere al salariaților.
Blochearea măsurilor de reorganizare în instanță de către angajați
Sute de angajați ai ANCOM, conduși de un număr mare de sindicaliști și reprezentanți ai angajaților, au reușit să obțină în instanță suspendarea măsurilor de reorganizare și a concedierilor anunțate recent de conducerea autorității. Această decizie temporară a fost luată în condițiile în care salariații aveau suspiciuni legate de modul în care aceste schimbări ar putea afecta stabilitatea și echitatea în cadrul instituției.
Decizia instanței a fost precedată de o serie lungă de discuții și proteste, aceștia acuzând autoritatea de restructurări neclare și de o lipsă de transparență în procesul de decizie. Reprezentanții angajaților susțin că aceste măsuri ar putea avea un impact negativ asupra activității ANCOM și asupra calității serviciilor furnizate.
Deocamdată, măsurile de reorganizare sunt blocate, însă conducerea ANCOM pregătește posibile recursuri și urmează alte etape legale în tentativa de a le relua.
Reducerea salariilor cu 30% pentru anumite categorii, menținută în plan
În ciuda deciziei instanței, o parte a personalului nu a fost scutit de efectele acestor măsuri. Începând cu 1 ianuarie 2026, anumite categorii de salariați vor vedea salariile de bază reduse cu 30%. Această decizie face parte din implementarea Legii 145/2025, care prevede ajustări bugetare și structurale în cadrul autorității.
Reprezentanții ANCOM susțin că aceste reduceri sunt necesare pentru atingerea unor obiective bugetare și pentru menținerea stabilității financiare a instituției. În același timp, oficialii garantează că măsura nu va fi aplicată uniform, ci doar acelor angajați ale căror salarii sunt considerabil peste medie.
Un angajat al ANCOM, care a dorit să-și păstreze anonimatul, a declarat că „reducerea cu 30% va afecta serios veniturile noastre și capacitatea de a ne păstra nivelul de trai.” Unii dintre aceștia consideră măsura injustă, în condițiile în care activitatea instituției continuă să funcționeze, iar bugetul aprobat pentru 2026 este deja stabilit.
Bugetul ANCOM pentru 2026 și perspectivele viitoare
Bugetul pentru anul următor a fost aprobat în cadrul unei ședințe speciale, cu toate că dezbaterile au fost tensionate. În sumă, bugetul ANCOM va fi de aproximativ 250 de milioane de lei, fiind orientat în principal spre modernizarea infrastructurii și consolidarea reglementărilor în domeniul comunicațiilor.
O veste bună pentru mulți angajați a venit sub forma unui plafon de reducere a salariilor, care nu va depăși pragul de 30%. În același timp, conducerea autorității și-a exprimat angajamentul de a menține dialogul cu sindicatele și de a analiza în continuare impactul măsurilor asupra personalului.
Dacă în următoarele săptămâni instanța va decide în sensul reluării măsurilor de reorganizare, este de așteptat ca discuțiile și negocierile să continue, fiind în joc interesele a sute de angajați. Totodată, măsurile de reducere vor fi puse în aplicare de la începutul anului viitor, în ciuda opoziției salariaților, pentru anumite categorii de personal.
Sursa: HotNews
