Conform Go4IT: Google își vede echipa de cercetare în inteligență artificială (IA) subțiindu-se pe măsură ce încă patru nume grele părăsesc compania, alimentând îngrijorările legate de direcția pe care o ia gigantul tech în acest domeniu critic. Plecările au loc la scurt timp după un alt val de expatriați din zona IA, semnalând o posibilă criză de talente pentru motorul de căutare.
Exodul cercetătorilor de top
Pe 5 august, patru cercetători recunoscuți pentru contribuțiile lor în domeniul inteligenței artificiale la Google au decis să încheie colaborarea cu compania. Această mișcare marchează al doilea exod major de specialiști în mai puțin de jumătate de an. Printre cei plecați se numără figurați importanți, precum Noam Shazeer, unul dintre autorii lucrării „Attention Is All You Need”, un studiu fundamental care a pus bazele IA generative actuale. Până la această ultimă plecare, toți cei opt autori ai acelui articol de referință părăsiseră Google. Shazeer s-a alăturat OpenAI în iunie, la mai puțin de doi ani după ce Google a achiziționat compania sa pentru aproape 3 miliarde de dolari, un scenariu care subliniază pierderea de personal de calibru. Plecarea sa a precedat-o pe cea a laureatului Premiului Nobel John Jumper, care a părăsit DeepMind pentru a se alătura Anthropic.
Noua direcție: discovery loop
Jeff Dean, în vârstă de 58 de ani și cercetător-șef al Google, pleacă pentru a prelua funcția de director general al unei noi companii, denumită „Discovery Loop”. Dean, angajat al Google de 27 de ani, a avut un rol cheie în dezvoltarea infrastructurii esențiale a companiei, inclusiv MapReduce și BigTable, și a contribuit la înființarea Google Brain, organizația de cercetare în IA, în 2011. Alături de el se alătură Sanjay Ghemawat, colaborator de peste două decenii, Quoc Le, a cărui cercetare a stat la baza chatboturilor IA moderne, și Oriol Vinyals, care a supervizat proiectarea Gemini alături de Dean începând din 2023. Conform New York Times, trei dintre acești patru cercetători se numără printre cei mai citați în domeniul IA, iar doi, printre cei mai influenți în cel al sistemelor distribuite.
Discovery Loop se anunță a fi o corporație de utilitate publică (PBC) cu misiunea de a „accelera descoperirile și progresul prin automatizarea învățării automate, a științei și a ingineriei”, a declarat Dean. Inițial, startupul se va concentra pe automatizarea cercetării în domeniul învățării automate, cu intenția de a se extinde ulterior către descoperirea de noi medicamente, energia curată și securitatea cibernetică. Investiția inițială a fost condusă de Radical Ventures și Khosla Ventures, cu participarea Alphabet, compania-mamă a Google, care va furniza resurse de calcul în calitate de partener de cloud, cel puțin în primul an.
Restructurări interne și presiuni comerciale
În paralel cu aceste plecări, Google a anunțat o restructurare a conducerii diviziei sale de IA. Sundar Pichai, directorul general al companiei, a declarat că Demis Hassabis, CEO-ul Google DeepMind, va prelua și funcția de președinte și cercetător-șef, în timp ce Koray Kavukcuoglu, fost șef de tehnologie la DeepMind, va deveni vicepreședinte senior, supervizând întreaga dezvoltare a modelelor de IA, inclusiv Gemini 4. Hassabis își va păstra, de asemenea, rolul de director al Isomorphic Labs, o filială axată pe descoperirea de medicamente prin IA.
Această restructurare survine într-un context în care Google își extinde rapid serviciile cloud, iar succesul comercial al acestora pare să pună presiune pe investițiile în cercetarea de bază în IA. Creșterea de 82% a Google Cloud în al doilea trimestru a întărit argumentele pentru prioritizarea infrastructurii, a modelelor eficiente și a serviciilor de IA destinate companiilor.
Cu toate acestea, nu toți angajații Google par să îmbrățișeze această nouă direcție. Unii cercetători și-au exprimat frustrarea față de accesul limitat la resursele de calcul necesare proiectelor ambițioase, în timp ce Google Cloud vinde TPU-uri (unități de procesare tensorială) către clienți externi, inclusiv către rivali precum Anthropic. Birocrația internă, cu multiple niveluri de aprobare necesare pentru transformarea cercetării în produse, face ca startup-urile agile, precum OpenAI și Anthropic, să devină mai atractive pentru specialiștii care preferă mediul de laborator dinamicității corporatiste.
Aceste evenimente au avut un impact vizibil pe bursă, prețul acțiunilor Google înregistrând o scădere care a șters aproximativ 190 de miliarde de dolari într-o singură zi. Analiștii au catalogat restructurările drept o „schimbare seismică”, ridicând semne de întrebare cu privire la poziția de lider a Google într-un domeniu în creștere rapidă, unde competiția se intensifică.
Sursa: Go4IT
