Conform Economica: Guvernul a aprobat, prin memorandumuri transmise către Monitorul Oficial, angajarea a peste 200 de noi specialiști la trei mari companii energetice de stat: TRANSELECTRICA, TRANSGAZ și HIDROELECTRICA. Deciziile vizează ocuparea posturilor vacante la finalul anului 2025 și sunt însoțite de alocări financiare suplimentare pentru cheltuieli salariale, considerate necesare pentru buna funcționare și dezvoltare a societăților.
Ocuparea posturilor vacante în sectorul energetic
La Compania Națională de Transport Energie Electrică (CNTEE) TRANSELECTRICA S.A., vor fi ocupate posturile vacante existente la finele anului 2025. Măsurile aprobate includ o majorare a cheltuielilor salariale cu 12.278.000 lei, aplicabilă etapizat începând din luna august 2026. Potrivit Executivului, TRANSELECTRICA nu înregistra pierderi sau plăți restante la 31 decembrie 2025 și nici nu estimează astfel de situații pentru anul 2026, compania finanțându-și integral activitatea și dezvoltarea din venituri proprii. Prin urmare, decizia nu ar genera dezechilibre financiare.
Angajări strategice la Transgaz și Hidroelectrica
La Societatea Națională de Transport Gaze Naturale (SNTGN) TRANSGAZ S.A., au fost aprobate angajarea a 148 de noi posturi vacante, însoțită de o majorare a cheltuielilor salariale de 9.548.000 lei. Aceste noi posturi sunt destinate personalului tehnic, incluzând muncitori calificați din zonele productive, de operare și mentenanță, precum și ingineri în domenii precum proiectare, mentenanță și comprimare gaze. Transgaz, similar TRANSELECTRICA, nu prezenta pierderi sau plăți restante la finalul anului 2025 și nu anticipează probleme financiare pentru 2026, beneficiind de autofinanțare.
De asemenea, Societatea de Producere a Energiei Electrice în Regim Hibrid (SPPEEH) HIDROELECTRICA S.A. va ocupa 100 de posturi vacante la finele anului 2025, cu o creștere a cheltuielilor salariale de 6.034.000 lei. Adițional, s-a aprobat o creștere suplimentară a numărului de angajați cu 30 de posturi față de nivelul din 2025, implicând o majorare salarială de 2.046.000 lei, necesară extinderii activității de furnizare a energiei electrice.
Executivul a argumentat necesitatea ocupării posturilor din activitatea de exploatare la Hidroelectrica prin prisma asigurării funcționării în condiții de siguranță a instalațiilor energetice și respectarea normativelor de personal. Potrivit informațiilor, menținerea posturilor neocupate poate duce la creșterea orelor suplimentare, depășirea limitelor legale de muncă și expunerea la riscuri operaționale și sancțiuni.
Justificări economice și operaționale pentru noile angajări
Creșterea personalului la Hidroelectrica cu 30 de posturi suplimentare este justificată de extinderea portofoliului de clienți și de creșterea volumului operațional în activitatea de furnizare a energiei electrice. Suplimentarea personalului vizează gestionarea eficientă a relațiilor cu clienții, facturare, recuperare creanțe și respectarea termenelor legale. Hidroelectrica, la fel ca celelalte companii menționate, nu a înregistrat pierderi sau plăți restante la 31 decembrie 2025 și nu anticipează astfel de probleme pentru anul 2026, finanțându-și integral activitatea și dezvoltarea din resurse proprii.
În total, cele trei companii energetice de stat vor angaja aproximativ 278 de noi specialiști, cu un impact financiar estimat la peste 27,8 milioane lei pentru cheltuielile salariale. Toate aceste decizii guvernamentale sunt fundamentate pe necesitățile operaționale și pe stabilitatea financiară a companiilor, care operează profitabil și din venituri proprii.
Sursa: Economica
