Teatrele bucureștene aproape de finalizarea perioadei de interimat: discuții și recrutare pentru noi manageri
Pentru prima dată după mai bine de cinci ani, administrarea teatrelor din capitală intră într-o etapă de normalizare, cu organizarea oficială a concursurilor pentru ocuparea posturilor de conducere. În cursul săptămânii viitoare, municipalitatea anunță că va avea loc o întâlnire decisivă, în cadrul căreia actorii, regizorii, criticii și reprezentanții din lumea culturală vor fi consultați pentru a contura regulile pentru selecție și pentru formarea comisiilor de concurs. În același timp, interimarii rămân în funcții cel puțin până la finalul lunii aprilie, în timp ce procesul de recrutare este pe cale să fie definitivat.
Un proces îndelung așteptat, dar totodată controversat
Pentru bucureșteni, această veste reprezintă un pas aparent spre stabilizarea managementului teatrelor din subordinea Primăriei Capitalei. În ultimii ani, numirile interimare ale directorilor au fost frecvente, adesea generate de lipsa unor proceduri clare sau de blocajele birocratice, astfel încât numirile au avut loc adesea după „ciupirea” deciziilor politice, fără a se urmări în mod transparent criterii de performanță. Acum, autoritățile locale suflă ușurați, promițând majorarea transparenței și profesionalizarea procesului.
În planul concret, Consiliul General al Municipiului București a decis ca regulamentul de recrutare să fie pus în dezbatere publică pentru două săptămâni, iar după acest interval, se vor organiza consultări majore cu actorii și regizorii. Evenimentul va avea loc în data de 28 martie, la sediul ARCUB, ora 10:30, iar înscrierile pentru participare sunt deschise până cel târziu pe 24 martie, la adresa de email cultura@pmb.ro. Chiar dacă implicarea în discuție nu se limitează la participarea fizică, cei interesați pot transmite sugestii și fără a fi prezenți personal, consolidând, astfel, ideea de transparentizare a întregului proces.
Trei aspecte cruciale pentru organizarea concursurilor
Reuniunea are drept scop clarificarea câtorva puncte esențiale: regulamentul de desfășurare a concursului, caietele de obiective pentru candidați și criteriile de constituire a comisiilor de evaluare. Acestea vor fi fundamentale pentru a putea derula selecțiile în condiții clare, profesioniste și corecte.
Primarul Ciprian Ciucu a accentuat că până în prezent, criteriile de performanță ale teatrelor nu sunt bine stabilite, iar acest aspect trebuie corectat pentru a avea decizii fundamentate. În plus, termenul pentru depunerea CV-urilor experților care vor face parte din comisie a fost prelungit, fiind acceptate candidaturi până pe 5 aprilie. „Noi nu știm criteriile de performanță ale teatrelor, dumneavoastră le știți. Faceți propuneri pe regulament, să-l finalizăm, ca să știe comisia de concurs ce să evalueze”, a declarat edilul, subliniind dorința de transparentizare.
Dialogul cu actorii și regizorii sub semnul transparenței
În același context, Ciucu s-a întâlnit cu reprezentanți ai Federației Teatrelor Metropolitane, asigurând că nu are nicio agendă ascunsă și că singura lui preocupare este ca cei mai buni manageri să fie aleși în funcții. „Singura legătură pe care o am cu teatrul este din postura de spectator, în sală. Tot ce mă interesează este să-i alegem pe cei mai buni manageri de teatru. Cum asta poate fi greu de evaluat, actul cultural fiind unul subiectiv, am lansat în dezbatere publică un regulament”, a spus primarul, menționând că subcomisiile de evaluare vor fi formate din experți recunoscuți pentru experiența și notorietatea lor.
Ce urmează pentru teatrele bucureștene?
În timp ce procesul de recrutare se află în faza finală, deciziile recente ale fostului primar interimar, Stelian Bujduveanu, au fost percepute ca fiind controversate. La sfârșitul anului 2025, acesta a ales să nu prelungească mandatele directorilor interimari în două instituții culturale importante, fără explicații clare. În timp ce conturile bugetare pentru subvenții s-au ridicat la peste 230 de milioane de lei în 2025, gestionarea acestor fonduri rămâne un punct sensibil în discursul public.
Rezultatul acestei redefiniri a politicii de management cultural din București va fi urmărit cu interes și în lunile următoare, în condițiile în care transparența, profesionalismul și dialogul rămân teme centrale pentru soarta teatrului din oraș. În timp ce concursurile sunt așteptate să aducă o nouă energie în conducerea instituțiilor, rămâne de văzut dacă această reformă va reuși să pună capăt perioadei de consecutive interimate și va asigura continuitate și performanță pentru scena culturală a capitalei.
Sursa: Buletin.de
