Conform Digi24: Legea salarizării, un subiect de dezbatere aprinsă
Președintele UDMR, KELEMEN HUNOR, a declarat miercuri că România nu ar trebui să adopte o lege a salarizării doar pentru a obține aprobarea Comisiei Europene. El a subliniat că legislația în acest domeniu ar trebui să vizeze crearea unui sistem predictibil pentru țară, nu satisfacerea unor termene impuse de Bruxelles.
KELEMEN HUNOR a recunoscut că pierderea a 770 de milioane de euro din fondurile PNRR reprezintă o sumă „serioasă” pentru România. Totuși, el a avertizat că, pe termen lung, consecințele financiare ar fi putut fi mult mai grave dacă, doar pentru a bifa o cerință, s-ar fi adoptat o lege a salarizării prost concepută.
Criterii pentru o lege a salarizării
Potrivit liderului UDMR, este esențial ca o lege a salarizării să fie robustă și să ofere stabilitate pe termen lung, nu să fie doar o soluție temporară pentru a îndeplini obiective europene. Un sistem predictibil înseamnă că angajații din sectorul public și cel privat își pot planifica cariera și veniturile fără teama unor modificări bruște sau arbitrare.
KELEMEN HUNOR a subliniat că responsabilitatea adoptării unei legi a salarizării îi revine exclusiv guvernului român, iar aceasta trebuie să răspundă nevoilor și realităților economice ale țării. Criteriile de aprobare ar trebui să fie interne, axate pe echitate, eficiență și pe impactul asupra bugetului de stat.
Avertisment privind riscurile unui proiect legislativ grăbit
Liderul UDMR a atras atenția asupra riscului ca o lege adoptată în pripă, sub presiunea termenelor europene, să conțină prevederi nefuncționale sau chiar dăunătoare. O astfel de lege ar putea genera noi dezechilibre, inechități salariale și ar putea afecta negativ performanța instituțiilor publice.
Argumentul principal al lui KELEMEN HUNOR este că o lege a salarizării bine fundamentată, chiar dacă ar întârzia accesul la anumite fonduri europene, ar proteja România de consecințe financiare mult mai mari pe termen lung. Costul unei legi prost redactate s-ar putea manifesta prin ineficiență bugetară, fluctuații ale pieței muncii și necesitatea unor corecții costisitoare în viitor.
KELEMEN HUNOR a făcut aceste declarații miercuri, continuând discuțiile interne legate de viitoarea lege a salarizării în sectorul public.
Sursa: Digi24
