Action Retail a dezvoltat recent o prezență semnificativă în piețele locale, marcând intrarea în România în februarie 2025. La un an de la lansare, compania a deschis 11 magazine în diverse orașe, precum Pitești, Arad, Oradea, Hunedoara și altele, consolidându-și astfel poziția pe segmentul retailerilor cu prețuri mici.
Compania, cu peste 3.300 de magazine în 14 țări europene, se poziționează ca un competitor direct pentru retailerii Pepco și Kik pe piața românească. În ciuda noii intrări, Action oferă constant peste 1.500 de produse sub 5 lei, adăugând în fiecare săptămână aproximativ 150 de articole noi, o strategie menită să atragă clienți prin prețuri accesibile și varietate de oferte.
Expansiunea în orașe noi și recrutare de personal
Recent, Action a anunțat pregătirea pentru deschiderea magazinelor în Zărnești, Odorheiu Secuiesc, dar și în Târgoviște, continuând astfel extinderea în zone cu populație diversificată. Pentru aceste noi locații, compania caută personal calificat, oferindu-le salarii nete de până la 4.600 de lei pentru poziția de manager adjunct de magazin, pentru cele mai mici salarii, și până la 6.500 de lei pentru postul de manager de magazin.
Candidații pentru poziția de manager adjunct trebuie să aibă minim doi ani experiență într-o poziție de coordonare, iar cei interesați de rolul de manager de magazin trebuie să aibă cel puțin trei ani experiență în domeniu. În ambele cazuri, angajatorul preferă candidații care vorbesc limba engleză și sunt dispuși să lucreze în ture, inclusiv în weekend.
Ce condiții oferă Action pentru candidații români?
Salariile oferite pentru pozițiile de management diferă în funcție de oraș și responsabilități. În Sighetu Marmației și Suceava, salariile nete pentru managerii adjuncți variază între 4.000 și 4.200 de lei, în timp ce pentru managerii de magazine, acestea sunt cuprinse între 6.000 și 6.200 de lei. La Târgoviște, salariile pentru poziția de manager adjunct de magazin sunt de aproximativ 4.000-4.200 de lei.
Aceste oferte de angajare vin pe fondul unei extinderi rapide a rețelei, cu scopul de a satisface creșterea cererii din partea consumatorilor pentru produse de preț redus, într-un moment în care retailul traditional din România tinde să se adapteze noilor nevoi ale pieței.
Împreună cu concurenții Pepco și Kik, Action se intenționează să devină o opțiune de referință pentru cumpărătorii care caută prețuri accesibile. În același timp, compania pare să investească serios în recrutarea de personal calificat pentru a-și asigura o operare eficientă în noile locații.
„<","span style=\"color: #000080\"">Action Retail România angajează manageri adjunct de magazine în aceste orașe pe salarii nete de 4.200 de lei – 4.600 de lei lunar, conform anunțului de recrutare consultat de Economica.net,” se specifică pe pagina de recrutare, reflectând angajamentul companiei de a-și consolida echipa în regiune.
Componenta de dezvoltare a rețelei și recrutarea activă indică o strategie de creștere pe termen mediu, vizând consolidarea poziției în piața locală în fața concurenței. Rămâne de urmărit dacă aceste măsuri vor duce la o creștere semnificativă a cotei de piață a Action în România, unde concurența este mai acerbă ca niciodată.
