Meta Platforms, compania mamă a Facebook, Instagram și WhatsApp, va începe concedieri masive pe 20 mai 2026, conform unor surse apropiate planurilor.
În prima etapă, se preconizează disponibilizarea a aproximativ 10% din forța de muncă globală, ceea ce se traduce prin aproape 8.000 de angajați. Ulterior, alte reduceri de personal sunt anticipate în a doua jumătate a anului, deși detaliile privind dimensiunea și termenele nu au fost încă stabilite. Mark Zuckerberg, directorul general al Meta, investește sume considerabile în dezvoltarea inteligenței artificiale, ceea ce pare să influențeze aceste decizii.
Impactul inteligenței artificiale asupra locurilor de muncă
Decizia Meta se înscrie într-un context mai larg, caracterizat prin restructurări în industria tehnologică. Amazon a eliminat recent aproximativ 30.000 de posturi corporative, iar compania Block, specializată în tehnologie financiară, a redus aproape jumătate din numărul angajaților săi. În ambele cazuri, conducerea a justificat măsurile prin necesitatea creșterii eficienței, generată de utilizarea inteligenței artificiale.
Platforma Layoffs.fyi, care monitorizează concedierile din sectorul tehnologic, arată că peste 73.000 de angajați din industrie și-au pierdut deja locurile de muncă în acest an. În 2024, numărul total al disponibilizărilor a fost de aproximativ 153.000. Pentru Meta, aceste concedieri ar reprezenta cele mai importante după restructurarea din 2022–2023, cunoscută sub numele de ”anul eficienței”, când au fost concediați aproximativ 21.000 de angajați.
Reorganizare internă și noile direcții strategice
Meta se află într-o poziție financiară solidă, cu venituri de peste 200 de miliarde de dolari și un profit de aproximativ 60 de miliarde în 2025, în ciuda investițiilor masive în inteligență artificială. La finalul anului trecut, compania cu sediul în Menlo Park, California, avea aproape 79.000 de angajați.
În ultimele săptămâni, Meta a reorganizat echipe din divizia Reality Labs și a transferat ingineri din diferite departamente într-o nouă structură numită „Applied AI”. Aceasta are rolul de a accelera dezvoltarea agenților de inteligență artificială capabili să scrie cod și să execute sarcini complexe în mod autonom. O parte dintre angajați ar urma să fie mutați și în noua divizie Meta Small Business, creată luna trecută, ca parte a procesului de reorganizare internă.
Sursa: StartupCafe
