Ministerul Culturii a relansat procedura pentru ocuparea funcției de manager la Teatrul Național „I.L. Caragiale” din București, stabilind termenul limită pentru depunerea dosarelor pe data de 5 martie 2026. Decizia vine în contextul unui blocaj administrativ de amploare, marcat de eșecul gestionar al ultimei tentative de numire a unui nou director, care a eșuat din cauza lipsei candidaților compatibili cu rigorile impuse de regulamentele ministerului.
Este un moment de cotitură pentru instituția culturală, al cărei buget pentru anul 2025 s-a ridicat la peste 72 de milioane de lei, adică aproape 14 milioane de euro. La acest majorat financiar, 80% provine din subvențiile de la bugetul de stat, fiind principalul suport pentru cheltuielile de personal, salariile și sporurile ajungând aproape la nouă milioane de euro. Restul fondurilor trebuie să asigure producții noi, reparații și investiții în infrastructura tehnică, ceea ce face funcția de director extrem de importantă pentru stabilitatea și dezvoltarea TNB.
Criteriile de selecție impuse de minister sunt stricte, vizând candidați cu o experiență de cel puțin zece ani în managementul unor instituții culturale și studii de licență în domeniul „Teatru și artele spectacolului”. Doar acești candidați pot accesa funcția, cu o posibilă reducere a vechimii la cinci ani pentru cei care dețin un master în „Management cultural”. Într-un context de talente limitate, această reglementare pare să reducă drastic numărul de potențiali aplicanți, accentuând dificultatea găsirii unui conducător capabil să gestioneze o astfel de instituție cu impact major în peisajul cultural al țării.
Blocajul de la TNB a culminat în decembrie 2025, atunci când comisia de evaluare a respins toate candidaturile aflate pe masă. Dintre candidații care au avansat până în faza proiectelor de management, nici unul nu a reușit să obțină nota necesară pentru a trece la interviu. În plus, un al patrulea candidat a fost eliminat încă din etapa preliminară, din motive administrative, în timp ce procedura a fost reluat automat, conform legii care reglementează managementul instituțiilor publice de cultură.
Pentru perioada următoare, Ministerul Culturii a stabilit un calendar clar. Începând cu 20 ianuarie, potențialii aplicanți au fost invitați să depună dosarele, termenul limită fiind 5 martie. Posturile pentru analizarea proiectelor de management sunt programate pentru perioada 11-20 martie, urmate de interviuri pe 23 și 24 martie. Rezultatul final urmează să fie comunicat în maxim 24 de ore de la încheierea acestei etape, în speranța de a evita reluarea procedurii în continuare.
Interimatul a fost asigurat temporar de actorul Adrian Titieni, numit în funcție pentru o perioadă de 120 de zile, începând din 1 ianuarie 2026. Deținut fiind de un CV ce include funcții în relații publice și poziții de consilier la nivel înalt, Titieni vine cu un profil eclectic, însă rămâne de văzut dacă va putea asigura stabilitatea și viziunea necesară pentru gestionarea unui teatru de asemenea amploare.
De asemenea, procesul de selecție a fost marcat de tensiuni și lipsă de transparență, ultimele întâlniri organizate pentru clarificarea criteriilor fiind marcate de refuzuri și controverse. Lista documentației necesare pentru candidați include proiecte de management detaliate și anexate, dar intenția ministerului de a publica lucrările respinse nu a fost unanim acceptată, sporind senzația unui proces mai degrabă birocratic și opac.
Peisajul administrativ al TNB continuă să fie imprevizibil. Deși termenul de depunere a dosarelor este încă în vigoare și intervalul pentru selecție rămâne deschis, perspectivele unui management stabil și vizionar pentru cea mai mare scenă culturală a României sunt încă incert, fiind nevoie de o reevaluare profundă a întregii proceduri de recrutare. Între timp, scenariile pentru viitorul teatrului rămân în suspans, așteptând să se contureze un lider competent și susținut de o viziune clară pentru dezvoltarea artei spectacolului în România.
