Ministrul Muncii pune presiune pe legea salarizării din educație: demisie dacă nu ajunge la consultări până în aprilie
Ministrul Muncii, Florin Manole, a lansat un avertisment clar și dur asupra situației legii salarizării din sectorul educațional, declarând că va demisiona dacă proiectul nu ajunge în procesul de consultare cu sindicatele până la jumătatea lunii aprilie. Anunțul a fost făcut într-o emisiune la Antena 3 CNN, marcând astfel un punct de tensiune în contextul promisiunilor repetate privind creșterea salariilor din educație și lipsa de încredere care s-a acumulat în ultimii ani în rândul angajaților din sistem.
Tensiuni în creștere între guvern și sindicatele din educație
De aproape doi ani, în discuțiile despre salariile din educație se tot aduc promisiuni, însă fără rezultate concrete. Reprezentanții învățământului reclamă întârzieri, lipsa de transparență și lipsa unui calendar clar pentru implementarea măsurilor promise. În context, ministrul Florin Manole nu a mai ascuns nemulțumirea față de răbdarea sindicaliștilor și a promis că va face un pas radical dacă măsura nu va fi luată în mod serios.
„Voi demisiona dacă legea salarizării nu ajunge în etapa de consultări cu sindicatele până la jumătatea lunii aprilie,” a declarat edilul, subliniind astfel cât de important este pentru el să se evite un blocaj major în procesul legislativ. El a făcut această precizare în condițiile în care, în ultimii ani, părea că dialogul între guvern și sindicate stagnează, iar majoritatea promisiunilor legate de creșterea salariilor rămân doar în faza de anunțuri.
Contextul celor promiși și realitatea din teren
De mai bine de un deceniu, salariile din învățământ se află în centrul unor conflicte recurente. În ciuda creșterilor punctuale, reprezentanții profesorilor și ai altor categorii de personal din sistemul public spun că grila salarială nu reflectă nivelul de responsabilitate al muncii, iar condițiile de muncă continuă să fie precare. Pendulul promisiunilor și al frustrărilor a generat o lipsă de încredere generală în rândul celor din sistem.
De la începutul anului, guvernul a anunțat o serie de măsuri menite să îmbunătățească condițiile salariale, însă acțiunile concrete au întârziat sau au fost interpretate ca insuficiente de către sindicaliști. În aceste condiții, răspunsul ministrului Manole pare a fi o ultimatum, dar și o încercare de a presa factorii de decizie să veie lucrurile cu o anumită prioritate.
Perspective și următorii pași
Contextul politic și social creează un climat de tensiune, până în momentul de față, fără a exista semne că guvernul ar face o schimbare majoră de abordare. În ultimele zile, oficialii au evitat comentarii suplimentare despre termenul stabilit de Manole, dar discuțiile din spatele ușilor închise continuă pentru a găsi o soluție de compromis.
Este clar că dacă legea salarizării nu va ajunge în etapa de consultare până la jumătatea lunii aprilie, scena politică din domeniul educației va fi zguduită din nou de proteste și revendicări vehemente. În același timp, fiecare zi care trece fără un pas concret adâncește disensiunile și rădăcinile neîncrederii, riscând să afecteze nu doar relațiile între sindicate și guvern, ci și viitorul educației în țară.
Deocamdată, toate ochii sunt ațintiți asupra deciziei finale a autorităților și asupra modului în care vor gestiona această criză, cu un ecou ce ar putea influența întreaga societate românească.
