Numărul avizelor de muncă pentru străini în primul trimestru al anului 2023 depășește cu mult așteptările, indicând o creștere semnificativă a importului de forță de muncă din exterior. În perioada 1 ianuarie – 28 februarie, Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI) a emis un total de 23.548 de avize, o cifră care suscită interes atât din punct de vedere economic, cât și social, și care reflectă o dinamică în plină schimbare pe piața muncii.
Ce semnale transmite această creștere? În condițiile în care aproape 85% din avize au fost emise pentru anul 2026, și anume 20.146, majoritatea specialiștilor sau muncitorilor plătiți sunt îndreptați spre viitorul independeței angajatorilor români, dar și pentru a acoperi deficitul de personal în sectoare critice ale economiei naționale. Restul avizelor din contestatul contingent au fost rezervate pentru schimbarea angajatorului, un indicator clar al unor mișcări de forță de muncă la nivel intern.
Dinamica pe categorii de lucrători: permanenți, sezonieri și calificați
Un aspect important al cifrelor furnizate de IGI este repartizarea avizelor în funcție de categoria de angajare. Astfel, aproape 20.000 dintre aceste avize au fost emise pentru lucrători permanenți, ceea ce denotă intenția firmelor de a investi în stabilitate pe termen lung și de a construi echipe solide, capabile să asigure continuitate și productivitate. Această categorie dominantă indică o tendință clară: angajatorii preferă să investească în forță de muncă stabilă, chiar dacă în unele domenii există o nevoie urgentă de personal temporar sau sezonier.
De asemenea, 104 avize au fost eliberate pentru lucrători sezonieri, o cifră care arată că sectorul agricol, turismul și industria ospitalității continuă să fie dependente de forță de muncă temporară, adesea adusă din afară. În plus, au fost emise 34 de avize pentru lucrători înalt calificați, precum specialiști IT, ingineri sau medici, dar și 23 pentru lucrători detașați și 11 pentru transferuri interne în cadrul aceleiași companii, constatându-se o diversitate de opțiuni pentru angajatori și o flexibilitate în politicile de recrutare.
Context economic și perspective
Această creștere a numărului de avize emise în primele două luni ale anului survine într-un context economic din ce în ce mai dinamic. În condițiile în care economia națională încearcă să-și revină după perioadele de incertitudine generate de pandemie, companiile se orientează tot mai mult spre piața muncii externe pentru a-și suplimenta forța de lucru. Acest trend este susținut și de necesitatea de a compensa deficitul de forță de muncă autohtonă, cauzat de emigrările în masă în ultimii ani și de scăderea natalității.
Creșterea numărului de avize emis de IGI semnalează, astfel, o adaptare la realitățile pieței și o tendință de diversificare a surselor de forță de muncă. Autoritățile de la București, în timp ce urmăresc condiții mai stricte pentru imigrare, încearcă să echilibreze nevoile economice cu cele sociale, promovând totodată măsuri pentru integrarea și protejarea muncitorilor străini.
Întrebarea care domină acum spațiul public și cel decizional este dacă această creștere va fi durabilă, pe termen lung, sau dacă reprezintă doar un val temporar, motivat de cererea imediată a sectorului economic. În orice caz, semnele indică o reevaluare a politicilor de imigrare, în contextul unei piețe a muncii în continuă schimbare, cu perspective ce vor deveni mai clare în lunile următoare.
Sursa: Mediafax
