Conform Digi24: Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a clarificat vineri că secretarii de stat și miniștrii nu vor beneficia de sporul de 40% destinat gestionării proiectelor europene, așa cum este prevăzut în proiectul noii legi a salarizării pentru anumite categorii de personal din sistemul public. Această decizie vine în contextul dezbaterilor intense legate de grila de salarizare a funcționarilor publici.
Excluderea demnitarilor din sporurile europene
Deși proiectul legii salarizării în sistemul public includea prevederi pentru acordarea unui spor de 40% pentru personalul implicat în gestionarea proiectelor cu finanțare europeană, ministrul Dragoș Pîslaru a subliniat că această facilitate nu se va aplica demnitarilor. Astfel, secretarii de stat și miniștrii nu vor fi eligibili pentru acest spor, indiferent de implicarea lor în proiectele respective. Decizia pare să vizeze diferențierea clară între salariul de bază al demnitarilor și stimulentul financiar destinat personalului executiv.
Această poziționare a Ministerului Muncii pare să fie o consecință a criticilor apărute pe parcursul discuțiilor despre noua lege a salarizării. S-a pus sub semnul întrebării justificarea acordării unor sporuri suplimentare unor persoane care beneficiază deja de o remunerație de bază considerabilă și care au responsabilități administrative de cel mai înalt nivel.
Stimulentele pentru gestionarea fondurilor europene
Sporul de 40% propus în proiectul de lege este menit să stimuleze personalul din administrația publică implicat direct în atragerea și implementarea proiectelor finanțate din fonduri europene. Aceste proiecte necesită o expertiză specifică și o responsabilitate sporită, iar scopul era de a recompensa efortul suplimentar depus de angajații care se ocupă de ele.
În ciuda acestui obiectiv, decizia de a exclude miniștrii și secretarii de stat din această categorie de beneficiari sugerează o reevaluare a modului în care sunt structurate stimulentele financiare în sectorul public. Se pare că accentul se va pune pe personalul direct implicat în operaționalizarea proiectelor, lăsând nivelul decizional și de management superior să fie remunerat prin alte mecanisme.
Această distincție este importantă pentru a evita percepția unor inechități salariale în cadrul sistemului public, mai ales în perioade de austeritate sau de ajustări bugetare. Prin excluderea demnitarilor, se transmite un semnal că anumite beneficii suplimentare sunt destinate exclusiv personalului operațional.
Dezbaterile pe marginea noii legi a salarizării continuă, iar astfel de clarificări punctuale oferite de reprezentanții guvernului sunt esențiale pentru înțelegerea completă a noilor prevederi. Impactul final asupra veniturilor personalului din administrația publică va fi determinat de forma finală a legii, care va trebui să treacă prin procedurile parlamentare.
Ministrul Dragoș Pîslaru a afirmat clar că aceste sporuri nu se vor aplica la nivel de demnitar, ci se vor concentra pe personalul operațional implicat în proiectele europene.
Sursa: Digi24
