Conform Mediafax: Negocieri dificile pentru salarizarea din Educație și Sănătate
Discuțiile privind rectificarea bugetară și revizuirea salarizării în sectorul public continuă să fie tensionate, Guvernul și sindicatele din Educație și Sănătate analizând în profunzime impactul financiar al cerințelor. O propunere aflată în discuție vizează o posibilă etapizare a noilor măsuri începând cu anul școlar 2028-2029, o variantă care, deși pare a fi o concesie, nu a satisfăcut pe deplin așteptările reprezentanților angajaților.
Analize financiare complexe la Ministerul Muncii
Întâlnirile recente, desfășurate la Ministerul Muncii, au reunit reprezentanți ai Guvernului, lideri sindicali și experți, inclusiv ai Băncii Mondiale, pentru a diseca cifrele și a evalua fezabilitatea financiară a solicitărilor sindicale. Ministrul interimar al Investițiilor și Proiectelor Europene, DRAGOȘ PÎSLARU, a explicat că discuțiile tehnice au vizat o analiză detaliată a impactului bugetar. Aceste discuții au pornit de la o versiune propusă de Guvern, care începe cu creșteri salariale de la nivelul anului 2012, dar care nu ajunge la solicitările exprese ale sindicatelor. La rândul lor, sindicatele au venit cu o propunere alternativă, ce implică costuri suplimentare considerabile, estimate la „câteva miliarde de lei în plus” față de oferta inițială a Executivului.
Impact bugetar, principalul obstacol în calea acordului
Potrivit declarațiilor lui DRAGOȘ PÎSLARU, principala dificultate în calea unui acord o reprezintă depășirea resurselor financiare alocate. „Nu ne putem încadra în 3 miliarde cât era inițial, plus încă 3 miliarde pe care le-am putea pune la dispoziție pe 2028 pe cerințele sindicatelor din domeniul educației”, a afirmat ministrul interimar, subliniind discrepanța financiară dintre propunerile guvernamentale și cererile sindicale. Deși atmosfera la discuțiile de la Ministerul Muncii a fost descrisă de PÎSLARU ca fiind una constructivă, cu participarea ministrului Educației, NICOLAE DIMIAN, lideri sindicali și experți ai Băncii Mondiale, lipsa unui acord concret a lăsat o notă de nemulțumire.
Etapizarea ca soluție pentru Educație?
Mandatul rezultat în urma discuțiilor tehnice este continuarea negocierilor, cu un accent deosebit pe sectoarele Educației și Sănătății. În ceea ce privește sistemul de învățământ, una dintre variantele analizate presupune o implementare pe etape a măsurilor salariale. Această strategie ar putea permite ca anumite prevederi să intre în vigoare începând cu data de 1 septembrie 2028, adică odată cu debutul anului școlar 2028-2029. Această „etapizare”, spre deosebire de o „eșalonare” pe mai mulți ani, vizează o implementare structurată. DRAGOȘ PÎSLARU a recunoscut că reprezentanții angajaților din învățământ s-au retras, marți seara, „oarecum supărați”, din cauza lipsei unui acord final. Negocierile se extind și către sectorul Sănătății, unde se discută inclusiv aspecte legate de plata muncii în weekend și în zilele de sărbătoare legală. În paralel, Guvernul pregătește consultări și pentru alte categorii din administrația publică, incluzând Justiția, diplomația și funcționarii publici.
Sursa: Mediafax
