Primăria Sectorului 2 a desfășurat recent o anchetă amplă privind modul în care angajații administrației locale gestionează acordarea concediilor medicale, descoperind nereguli ce au atras mai multe sancțiuni financiare. Bonitatea situației a fost adusă în lumină în urma reorganizării structurii administrative din iunie 2025, perioadă în care s-a observat o creștere alarmantă a numărului de zile de concediu medical, fapt ce a generat o cheltuială suplimentară de peste 250.000 de lei din bugetul local, doar în luna iulie.
Descoperiri surprinzătoare în acordarea concediilor medicale
Creșterea numărului de concedii medicale a stârnit suspiciuni în rândul autorităților, ceea ce a dus la verificări amănunțite. În luna iulie 2025, s-au acordat nu mai puțin de 113 concedii, cu aproape 50% mai multe față de aceeași perioadă a anului precedent. Acest fapt a determinat autoritățile locale să înainteze sesizări către Colegiul Medicilor, în septembrie, pentru a analiza temeinic modul în care sunt eliberate aceste certificate.
În urma verificărilor, au fost identificate 22 de cazuri de abateri grave, reprezentând un set variat de nereguli în procedura de eliberare a certificatelor medicale. Pe lângă avertismentele aplicate, au fost sancționate financiar cincisprezece cazuri cu amenzi în valoare totală de peste 128.000 de lei, cele mai consistente sancțiuni fiind înregistrate în rândul casei de asigurări de sănătate din București și Ilfov.
Tipare repetitive și ilegalități flagrante în procesul de eliberare
Raportul de control evidențiază că cea mai frecventă abatere a fost lipsa adeziunii cu actul de identitate sau prezentarea ulterioară a unor documente neconforme. De asemenea, s-au constatat situații în care certificatele medicale au fost eliberate după ce concediul fusese deja încheiat sau în cazuri în care nu s-a menționat regimul igieno-dietetic, dar și discrepanțe între evidențele medicale și certificatele emise.
Un aspect alarmant îl reprezintă situațiile punctuale, precum eliberarea de certificate fără propunerea pensionării persoanei după expirarea perioadei maxime de concediu, ceea ce indică posibile încercări de a diminua controalele sau de a falsifica duratele de absență. Cu toate acestea, primăria afirmă că scopul investigației nu a fost de a sancționa angajații pentru nevoile reale de concediu, ci de a proteja fondurile publice de utilizări necorespunzătoare.
În contextul acestor descoperiri, autoritățile locale și-au exprimat intenția de a intensifica controalele pentru a preveni astfel de situații în viitor, considerând că implementarea unor proceduri mai stricte și a unor controale periodice poate diminua semnificativ riscul de abuzuri. Pe măsură ce ancheta continuă, se așteaptă ca măsuri și sancțiuni suplimentare să fie luate dacă vor fi constatate alte nereguli.
Ultimele dezvoltări indică o preocupare tot mai mare a administrației locale pentru corectitudinea în gestionarea fondurilor publice, dar și pentru protejarea intereselor angajaților care au nevoie în mod real de concediu medical. În condițiile în care gestionarea concediilor pare să fie o zonă vulnerabilă, autoritățile anunță că vor intensifica verificările și vor pune în aplicare măsuri ferme pentru a asigura transparența și legalitatea procedurilor, în așteptarea unor noi rapoarte și eventuale ajustări legislative.
Sursa: Buletin.de
