Conform StartupCafe: Ministerul Muncii a publicat lista finală a ocupațiilor deficitare, document ce deschide calea angajării muncitorilor din afara Uniunii Europene pentru zeci de meserii noi. Ordinul 1073/2026, apărut în Monitorul Oficial, extinde semnificativ numărul posturilor pentru care angajatorii români pot apela la forță de muncă extracomunitară.
Lista extinsă a meseriilor deficitare
Documentul oficial cuprinde un total de 289 de ocupații, adăugându-se astfel 53 de coduri COR care nu au fost incluse în propunerea inițială supusă dezbaterii publice. Printre acestea, apare, spre exemplu, și ocupația de „văcar”. Lista acoperă o gamă largă de domenii, de la meserii calificate la cele necalificate, esențiale pentru diverse sectoare ale economiei românești. Astfel, curieri, personal de curățenie, lucrători în industria HoReCa, șoferi, sudori, zidari și zugravi se numără printre profesiile deficitare identificate.
Noile reguli pentru angajarea cetățenilor extracomunitari
Intrarea în vigoare, pe 8 august 2026, a Ordonanței de Urgență 32/2026, impune restricții în ceea ce privește angajarea lucrătorilor extracomunitari în România. Unul dintre punctele cheie ale acestei ordonanțe este tocmai publicarea listei ocupațiilor deficitare, scopul declarat fiind „protejarea intereselor lucrătorilor români”. Procedurile de angajare a cetățenilor din afara UE pe teritoriul României vor putea fi inițiate doar dacă meseria pentru care se solicită angajarea figurează pe această listă oficială.
Metodologia de elaborare și actualizare a listei
Lista ocupațiilor deficitare va fi elaborată și actualizată semestrial, sau ori de câte ori va fi necesar, conform unei metodologii specifice, aprobată prin ordin al ministrului muncii, familiei, tineretului și solidarității sociale. Procesul de elaborare ia în calcul nevoile identificate la nivel național și județean, pe baza datelor furnizate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă. De asemenea, informațiile de la Inspecția Muncii și Inspectoratul General pentru Imigrări, precum și consultările cu reprezentanți ai patronatelor și sindicatelor, contribuie la stabilirea și actualizarea acestei liste. Au fost incluse în listă și ocupații pentru care raportul dintre numărul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și numărul locurilor de muncă vacante declarate de angajatori este subunitar, mai precis sub sau egal cu 0,5, conform referatului de aprobare.
Contingent și platforma oficială de recrutare
Angajarea lucrătorilor din afara UE pe meseriile incluse în lista deficitare se va face în limita unui contingent maxim aprobat anual de Guvern. Pentru anul 2026, acest contingent este stabilit la 90.000 de persoane. Ministerul Afacerilor Externe și Inspectoratul General pentru Imigrări vor transmite semestrial către Ministerul Muncii situația statistică a vizelor de lungă ședere pentru angajare în muncă și a permiselor de ședere care conferă și drept de muncă. Procesul de recrutare a acestor muncitori se va desfășura prin intermediul platformei oficiale guvernamentale „Work in România”.
Sursa: StartupCafe
