În anii ’90 și 2000, mulți români au fost plătiți cu salarii „la negru”, o practică răspândită care avea ca scop evitarea taxelor. Această strategie, des întâlnită în special în sectorul privat, ascunde consecințe majore ce se resimt acum, în special în ceea ce privește veniturile la pensie.
Cum funcționa sistemul salariilor „la negru”
Mecanismul era relativ simplu. Angajații erau declarați oficial cu un salariu minim pe economie, restul sumei fiindu-le plătită „la negru”, fără a fi raportată la stat. Această diferență nu era supusă impozitării și nici nu contribuia la fondul de pensii. Angajatorii obțineau avantaje prin reducerea costurilor cu forța de muncă, în timp ce angajații primeau un venit lunar mai mare, cel puțin aparent.
Această practică a fost facilitată de un control fiscal mai puțin riguros și de lipsa de informare a lucrătorilor cu privire la drepturile lor. Mulți angajați nu erau conștienți de impactul negativ pe termen lung al acestei scheme, acceptând-o pentru a obține un venit mai mare imediat. Lipsa de transparență și de aplicare a legilor au contribuit la extinderea fenomenului.
Impactul direct asupra pensiilor
Una dintre cele mai grave consecințe ale salariilor „la negru” este diminuarea drastică a veniturilor la pensie. Contribuțiile la fondul de pensii se calculează în funcție de salariul declarat oficial. Astfel, cei care au fost plătiți cu un salariu minim pe economie, chiar dacă au primit în realitate sume mult mai mari, vor beneficia de o pensie calculată pe baza acestui salariu minim.
Această discrepanță poate duce la o diferență semnificativă între veniturile realizate pe parcursul vieții active și pensia pe care o vor primi. Persoanele afectate se vor confrunta cu dificultăți financiare majore la bătrânețe, având un nivel de trai mult sub așteptări. Din păcate, corectarea acestei situații este dificilă, dacă nu imposibilă, pentru mulți dintre ei.
Cifrele dezastrului: consecințe pe termen lung
Pensionarii care au lucrat cu salarii „la negru” se confruntă astăzi cu o realitate cruntă. Ei primesc pensii insuficiente pentru a acoperi costurile de trai, fiind nevoiți să se bazeze pe alte surse de venit sau pe ajutorul rudelor. Sistemul de pensii se confruntă la rândul său cu presiuni majore, pe fondul îmbătrânirii populației și al numărului tot mai mare de pensionari.
Un studiu recent arată că peste 30% dintre pensionarii actuali au fost afectați de plata salariilor „la negru” pe parcursul carierei lor, accentuând inegalitățile sociale și generând un sentiment de frustrare și nedreptate.
Sursa: Capital
