Salariul minim brut crește la 4.325 lei de la 1 iulie 2026, anunță Guvernul
Guvernul a aprobat, în cadrul ședinței de aseară, majorarea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, care va ajunge la 4.325 de lei începând cu data de 1 iulie 2026. Aceasta înseamnă o creștere de aproape 7% față de nivelul actual, de 4.050 lei, și va afecta direct nearly 1,76 milioane de angajați.
Impactul asupra salariilor și salariului net
Măsura influențează nu doar salariul brut, ci și tariful orar, care va urca la 25,949 lei/oră, pe un program de lucru de aproximativ 167 de ore pe lună. După deduceri, salariul net minim va fi de circa 2.699 lei, cu aproape 125 lei mai mult față de valoarea actuală.
“Este o ajustare necesară pentru a reflecta inflația și pentru a proteja veniturile celor care depind de salariul minim”, a declarat Ministrul Muncii, într-un comunicat oficial. Reprezentanții sindicatelor salută această decizie, dar atrag atenția că, pentru mulți bugetari, situația nu s-a schimbat semnificativ.
Reacția din domeniul securității și discutii despre trecut
Majorarea salariului minim readuce în discuție o problemă veche, adusă în atenție în trecut, în contextul hotărârii Guvernului din 2017. La acea vreme, salariile de funcție ale polițiștilor și militarilor au fost stabilite astfel încât să nu fie mai mici decât salariul minim garantat în plată. În practică, însă, mulți angajați din aceste domenii au rămas cu venituri sub nivelul legal.
“Este incredibil să se întâmple din nou, după experiențele din trecut, ca unii polițiști sau militari să aibă salarii de funcție sub nivelul minim garantat,” afirmă liderii sindicali. Potrivit acestora, aceste discrepanțe accentuează situația dificilă a personalului din ordine publica și sistemul de apărare.
Guvernul a punctat însă că, odată cu această majorare, niciun polițist, militar sau angajat contractual nu va mai avea salariu de funcție sub pragul legal de 4.350 lei. Totuși, realitatea de pe teren pare diferită, și mulți angajați încă se plâng de plafonări și de venituri insuficiente, mai ales în condițiile în care drepturile lor sunt blocate de ani unii și de alții.
Ce spun cei din teren
Angajații din domeniul securității sunt conștienți de aceste diferențe, dar mențin că problema nu a fost rezolvat complet. “Este un pas înainte, dar nu suficient. Suntem încă departe de o salariu echitabil și de recunoașterea sinceră a muncii noastre,” spune un polițist dintr-un serviciu județean.
Sindicatele continuă să solicite creșteri ale salariilor și adaptarea beneficiilor la realitățile economice ale perioadei. Liderii organizațiilor sindicale speră ca această majorare să fie un impuls pentru discuții mai ample, menite să îmbunătățească situația financiară a personalului din sistemul de ordine publică și cele conexe.
Austeritatea și vremurile grele pentru polițiști
De-a lungul anilor, salariile personalului din poliție și armată au rămas adesea plafonate sau chiar scăzute, în condițiile în care alte categorii de salariați din sectorul public au beneficiat de creșteri sporadice. Mulți angajați continuă să resimtă efectele austerității, în ciuda promisiunilor guvernamentale privind creșterea salariilor.
Pentru angajații din aceste domenii, creșterea de 275 de lei brut reprezintă un pas, dar nu și o soluție completă pentru a remedia situația dezechilibrată în care se află. În timp ce guvernul se laudă cu măsura, realitatea de pe teren rămâne mai complexă, cu nevoi stringente de ajustări și de recunoaștere a muncii acestor profesioniști.
Prin această decizie, autoritățile speră să repare o parte din dezechilibrele create în anii anteriori, dar pentru mulți, câți vor fi influențați direct, efectele vor apărea abia după implementare. Rămâne de văzut dacă această schimbare va avea un efect semnificativ asupra nivelului de trai al celor mai vulnerabili angajați din sistem.
Sursa: Sindicateuropol.ro
