Conform Doctorulzilei.ro: Angajații din sistemul sanitar ar putea înregistra majorări salariale odată cu intrarea în vigoare a noii Legi a salarizării. Ministrul interimar al Muncii, Dragoș PÎSLARU, a anunțat că, în urma negocierilor purtate recent, se estimează că peste 75% dintre angajații din acest sector vor beneficia de venituri sporite.
Etapa finală de elaborare
Noua lege a salarizării se află în faza finală de redactare și consultare. Potrivit declarațiilor ministrului, intenția este de a corecta inechitățile existente și de a oferi o grilă salarială mai echitabilă pentru personalul medical. Se pune accent pe stabilirea unor criterii clare de performanță și pe recunoașterea complexității și responsabilității specifice fiecărei funcții din Sănătate.
Impactul asupra veniturilor
Se preconizează că modificările propuse vor aduce creșteri salariale semnificative, în special pentru personalul cu venituri inferioare în prezent. Discuțiile vizează și crearea unor mecanisme de stimulare pentru personalul medical care lucrează în condiții dificile sau în zone defavorizate. Obiectivul este de a crește atractivitatea profesiilor medicale și de a reduce exodul de personal calificat.
Dragoș PÎSLARU a subliniat importanța acestui demers pentru stabilitatea și eficiența sistemului sanitar. El a menționat că dialogul cu reprezentanții sindicatelor din domeniu a fost unul constructiv. Prin aceste măsuri, se dorește motivarea personalului și, implicit, îmbunătățirea calității serviciilor medicale oferite pacienților.
Noul act normativ are ca scop reformarea integrală a sistemului de salarizare în sectorul public, cu o atenție sporită acordată domeniului Sănătății. Se analizează modalități de diferențiere salarială în funcție de vechime, studii, nivelul de complexitate al muncii și responsabilități. De asemenea, se ia în considerare și implicarea personalului TESA din spitale.
Ministrul PÎSLARU a confirmat că discuțiile vor continua pentru a finaliza prevederile legii. Se așteaptă ca textul final să fie prezentat Parlamentului spre adoptare în cel mai scurt timp posibil. Decizia finală privind procentul exact de creștere și categoriile de personal care vor beneficia cel mai mult va fi luată după finalizarea tuturor negocierilor.
Sursa: Doctorulzilei.ro
