Negocieri între sindicatul polițiștilor și autorități pe o nouă convenție colectivă
Asociația Ofițerilor de Poliție din San Antonio (SAPOA) a demarat, vineri, negocierile pentru noul contract sindical cu orașul, marcând începutul unei perioade de analiză de 60 de zile. Noul acord, ce va intra în vigoare pe 1 octombrie și va dura până pe 30 septembrie 2029, vizează o gamă variată de propuneri menite să îmbunătățească condițiile de muncă ale polițiștilor.
Creșterea salariilor – o prioritate majoră
Printre cele mai importante aspecte discutate se numără salariile, care, conform SAPOA, se află într-un contrast evident cu cele din alte orașe mari din Texas. Un ofițer din San Antonio câștigă în medie 62.916 dolari pe an, comparativ cu 70.644 în Austin, 75.397 în Dallas și 75.000 în Houston. Această discrepanță salarială îngreunează atât retenția ofițerilor experimentați, cât și atragerea de noi angajați.
„Aceste diferențe în salarii îi descurajează pe ofițerii talentați să rămână în San Antonio și ne pun într-o poziție dezavantajată în competiția pentru atragerea personalului”, a declarat un lider al sindicatului, care a cerut implementarea unui plan de compensație bine structurat.
Îmbunătățirea condițiilor de sănătate și pregătire
Un alt punct central al propunerii este sănătatea. SAPOA solicită majorarea contribuțiilor la conturile de economii pentru sănătate ale ofițerilor, precum și actualizarea planurilor de asigurare de sănătate oferite de oraș. Sindicatul propune ca orașul să crească contribuțiile la maximum 4.375 dolari anual, de la 1.500 dolari cât este în prezent.
De asemenea, SAPOA aspiră la extinderea acoperirii pentru servicii care momentan nu sunt incluse, precum consilierea familială și programele de renunțare la fumat. „Furnizarea unui suport mai bun pentru sănătatea mentală a ofițerilor va îmbunătăți nu doar retenția, ci și eficiența în slujba comunității”, a afirmat un reprezentant al sindicatului.
Training specializat pentru ofițerii de poliție
SAPOA propune de asemenea modificări esențiale în programul de pregătire a ofițerilor. Aceasta include creșterea compensației pentru ofițerii care contribuie activ la formarea noilor recruți. Compensația lunară pentru Ofițerii de Pregătire pe Câmp ar urma să crească de la 265 la 500 de dolari, împreună cu o oră de plată pe zi pentru fiecare sesiune de training.
„Investiția în formarea profesională a ofițerilor nu este doar benefică pe termen scurt, ci reprezintă un angajament pe termen lung pentru siguranța comunității”, a spus SAPOA.
Autoritățile orașului și SAPOA vor continua întâlnirile pe parcursul celor 60 de zile următoare pentru a discuta propunerile avansate. Președintele SAPOA, Danny Diaz, a subliniat importanța stabilității și a siguranței publice în aceste negocieri.
„Când ofițerii pot trăi confortabil aici, au acces la asistență medicală și beneficii de pregătire, întreaga comunitate beneficiază”, a conchis Diaz, exprimându-și încrederea în desfășurarea unor discuții constructiv.
