Société Générale anunță o restructurare majoră pe piața din Franța, cu planuri de a elimina aproximativ 1.800 de locuri de muncă până la sfârșitul anului 2027. Această decizie vine ca parte a eforturilor băncii de a reduce numărul angajaților și de a reorganiza activitățile la nivel național, afectând în special rețelele regionale și sediile centrale. Confirmarea planului a fost realizată de către bancă, în urma discuțiilor cu sindicatele, și a fost făcută publică printr-un comunicat recent.
În cadrul acestei reorganizări, se preconizează că 1.000 de locuri de muncă vor fi tăiate din rețelele regionale, iar 800 din structurile centrale, majoritatea din zona pariziană. Restructurarea va fi realizată prin intermediul a ceea ce banca numește „attrition natural”, ceea ce sugerează că plecările nu vor fi forțate și nu vor implica măsuri speciale de susținere pentru angajați.
#### Impactul asupra băncilor de retail
Banca de retail SG va suferi cele mai mari pierderi, cu 650 de posturi vizate în straturile locale și 340 la sediul național. Restructurarea prevede și o reorganizare geografică, reducând numărul regiunilor de la 11 la 9. Astfel, unele filiale precum Banque Laydernier și SG Tarneaud vor fi integrate în regiunile existente, ceea ce va duce la o centralizare a activităților.
„Scopul nostru este să simplificăm structurile și să creștem responsabilizarea”, declară un purtător de cuvânt al băncii. Este evident că direcția va viza reducerea straturilor ierarhice, ceea ce ar putea implica eliminarea unor posturi de management superior și funcții auxiliare.
#### Promisiunea dezvoltării personale
Printre măsurile anunțate de Société Générale se numără și un plan de investiții în mobilitatea internă și dezvoltarea competențelor angajaților. Banca promite să investească în formarea continuă a personalului prin intermediul „Universității Société Générale” și va crea un „Campus Mobilitate și Competențe”. Acest campus va facilita transferurile între diferitele entități ale grupului, promovând diversificarea carierei și pregătirea pentru noile funcții necesare în sector.
„Vrem să asigurăm că angajații au oportunități de a se dezvolta și de a evolua în carierele lor, chiar și în contextul acestor reorganizări”, a adăugat oficialul băncii.
Această restructurare nu este o noutate pentru Société Générale. În februarie 2024, banca a anunțat deja o reducere similară, vizând aproximativ 900 de posturi, ceea ce ridică semne de întrebare cu privire la strategia pe termen lung a instituției financiare. De asemenea, recent au existat tăieri și în alte divizii, inclusiv la curierul Bernstein și în cadrul societății de bourse Gilbert Dupont, ceea ce sugerează o tendință mai largă de restrângere a activităților.
### Reacții din partea sindicatelor
Reprezentanții sindicatelor, în special CGT, au fost vocali în legătură cu aceste reduceri de personal. Aceștia au subliniat că, deși restructurarea poate avea o justificare în termeni de eficiență, impactul social este semnificativ. „Orice diminuare a locurilor de muncă înseamnă pierderi pentru comunități și pentru oameni. Trebuie să discutăm despre prețul uman al acestor decizii”, a afirmat un lider sindical.
Întâlnirile cu reprezentanții angajaților vor continua, iar deciziile finale urmează să fie validate într-o sesiune plenară specială planificată pentru luna aprilie. Acest proces subliniază nevoia de dialog social și de transparență în fața acestor schimbări majore, care afectează nu doar structura băncii, ci și viețile a mii de angajați.
