Primăria Capitalei decide concedieri masive și comasări ale instituțiilor, provocând nemulțumiri și controverse
Joi, în cadrul unei ședințe a Consiliului General București, s-a aprobat oficial planul de restructurare a administrației locale, care prevede concedierea a 260 de angajați din Primăria Capitalei și instituțiile subordonate. Decizia vine după ce primarul Ciprian Ciucu a propus reducerea cu aproape 30% a personalului, argumentând necesitatea eficientizării serviciilor publice și respectarea legislației. Cu toate acestea, măsura a stârnit reacții vehemente din partea sindicaliștilor, angajaților și unor reprezentanți ai opoziției, care o consideră ilegală și lipsită de o consultare sinceră.
Decizie controversată și reacții dure
Proiectul aprobat prevede desființarea a 772 de posturi, dintre care 512 sunt vacante. Astfel, numărul total de funcții din primărie va scădea de la 1.272 la 848, cu 694 de posturi ocupate, din care 87 de conducere. Reorganizarea include și comasarea mai multor instituții subordonate, printre care Administrația Parcurilor și Administrația Cimitirelor, care vor fi unite în cadrul unei structuri noi – Administrația Domeniului Public a Municipiului București. Aceasta va administra și parcurile, cimitirele, precum și alte servicii suport, reducând astfel costurile și gestionarea duplicată a resurselor.
Primarul Ciprian Ciucu afirmă că această restructurare este un proces necesar, motivat de legea care impune reducerea cu 30% a posturilor din administrație. „O primărie de aproximativ 1.000 de angajați nu poate fi eficientă”, a declarat el, adăugând că prioritățile sale sunt îmbunătățirea serviciilor și respectarea gestionării financiare eficiente. În același timp, el susține că a avut două întâlniri de consultare cu sindicatele și că totul s-a desfășurat conform legii, afirmații infirmate de reprezentanții sindicali.
Revolte și nemulțumiri din interiorul administrației
Reacția sindicatelor a fost dură. Liderii s-au plâns de lipsa transparenței și de faptul că nu au fost consultați în mod real înainte ca proiectul să fie pus pe ordinea de zi. Pompiliu Buzduga, președintele Sindicatului „Forum” și vicepreședinte al Federației Naționale Sindicatelor din Administrație, a spus clar: „Este revoltător faptul că ne tratează cu dispreț și că nu ni s-au prezentat documentele, ci doar ni s-au comunicat deciziile după aceea.” Acuzațiile au fost întărite și de Dumitru Gherdan, liderul sindicatului Forum din Primăria Capitalei, care consideră că decizia a fost luată fără respectarea legii și fără o adevărată dezbatere.
Unele cazuri de la fața locului au devenit simbolice ale tensiunii. Înainte de începerea ședinței, unul dintre angajații Primăriei, un pompier despre care se spune că urmează să fie disponibilizat, a leșinat pe hol, fiind transportat de urgență la spital. Cam acesta a fost nivelul revoltării, dar și al pericolului real resimțit de unii dintre cei afectați de restructurare.
Angajați din diferite compartimente au explicat că nu au fost informați cu privire la deciziile care îi vizează, iar mulți se tem de efectele sociale ale disponibilizărilor. În special, mamele singure sau persoanele bolnave oncologic riscă să rămână fără loc de muncă, iar unii angajați au subliniat că au fost trecuți peste criteriile sociale în procesul de reducere.
Reacția oficialilor și impactul asupra administrației
Primarul Ciprian Ciucu susține însă că măsurile sunt imperativ legal și necesare. „Legea cere reducerea personalului, iar noi trebuie să ne conformăm pentru a păstra fondurile și a continua proiectele europene”, a declarat el, adăugând că restructurarea nu va afecta funcționarea esențială a primăriei și că aceste măsuri vor conduce la o administrație mai eficientă. În plus, el a explicat că unele direcții nu vor fi desființate în întregime, ci doar reorganizate pentru a optimiza activitatea.
Decizia a fost aprobată cu 42 de voturi pentru și 7 abțineri, consilierii din opoziție criticând oportunitatea și legalitatea procesului. În cadrul ședinței, unii consilieri au acuzat că măsura a fost impusă politic, fără o dezbatere pe fond.
Scurte modificări în structura instituțională
Pe lângă concedieri, s-au făcut și unele schimbări în structura instituțiilor. Astfel, s-a decis înființarea unei noi structuri – Arte și Evenimente Urbane București, care va administra mai multe centre culturale, urmând să reducă costurile și să crească eficiența în domeniul cultural. De asemenea, se va înființa Administrația Domeniului Public a Municipiului București, o structură de 511 posturi, care va prelua mai multe servicii de la alte instituții.
„Reducerea cheltuielilor și eficientizarea serviciilor publice vor fi avantajele principale ale acestor măsuri”, afirmă documentele oficiale. În același timp, criticii demersului se tem că restructurarea va duce la pierderea unor poziții cheie și la scăderea calității serviciilor pentru cetățeni. Rămâne de văzut cum va evolua implementarea acestor proiecte, dar cert este că reformele încep să schițeze un nou model pentru administrația din Capitală, cu controverse și provocări pe toate planurile.
Sursa: HotNews
