Conform Economica: Huiduieli la Wolfsburg: Volkswagen anunță restructurare masivă, angajații cer clarificări
Prima întâlnire a conducerii grupului Volkswagen AG cu sindicatele, în prezența a peste 10.000 de angajați, a debutat marți la uzina din Wolfsburg pe fondul protestelor și huiduielilor. Directorul general Oliver Blume a încercat să prezinte noile planuri de reducere a cheltuielilor, însă reprezentanții muncitorilor solicită informații concrete despre impactul acestor măsuri asupra celor aproximativ 170 de societăți ale grupului.
Blume: „Complexitatea și costurile trebuie reduse drastic”
Oliver Blume a subliniat necesitatea stringentă de a simplifica structurile interne și de a diminua semnificativ costurile operaționale. „Trebuie să reducem complexitatea, să ne simplificăm consecvent structurile și să reducem costurile”, a declarat CEO-ul, invocând presiunile exercitate de taxele vamale, concurența tot mai acerbă și riscurile geopolitice. Aceste provocări, conform lui Blume, pun industria auto sub o presiune enormă.
Conducerea Volkswagen estimează un necesar de ajustare a forței de muncă la nivel mondial de aproximativ 50.000 de posturi, jumătate dintre acestea vizând operațiunile din Germania, iar cealaltă jumătate pe cele internaționale. Compania intenționează să folosească, pe cât posibil, măsuri voluntare precum pensionări, acorduri de comun acord și o politică restrictivă de angajare, dar și extinderea programelor de muncă cu normă redusă pentru persoanele în vârstă. Blume a insistat că cifra de 50.000 de locuri de muncă reprezintă o valoare teoretică de calcul, nu o țintă efectivă de concedieri, adăugând că Volkswagen are costuri cu 30% peste media companiilor comparabile.
Patru fabrici germane, sub semnul întrebării
Pe lângă ajustările de personal, patru fabrici germane – Emden, Hanovra, Zwickau și Neckarsulm – se confruntă cu incertitudini privind viitorul capacităților de producție pe termen lung. Blume a precizat că nu poate fi prezentat încă un plan competitiv pentru anii 2030 pentru aceste unități, dar a exclus o decizie imediată de închidere, calificând-o drept „soluția de ultimă instanță și cea mai costisitoare”.
Încrederea angajaților, zdruncinată
Daniela Cavallo, președinta comitetului de întreprindere, și-a exprimat profunda dezamăgire față de modul în care conducerea comunică planurile de restructurare, estimând că până la 115.000 de locuri de muncă ar putea fi afectate. „Încrederea noastră în acest consiliu de administrație al grupului, în special în președintele său, Oliver Blume, este zdruncinată”, a declarat Cavallo, subliniind lipsa informațiilor concrete despre impactul reducerilor de personal asupra mărcilor și societăților din grup. Până la sfârșitul lunii august, sunt programate alte opt întâlniri ale angajaților la nivelul mai multor uzine din Germania.
Sursa: Economica
