Rata de ocupare a forței de muncă în Uniunea Europeană a atins în 2025 un nou record, însă România rămâne în urma majorității statelor membre, conform datelor Eurostat. Cu un procent de 69% din populația adultă angajată, țara noastră se clasează printre ultimele trei din UE.
În timp ce media europeană a atins 76,1%, reprezntând cel mai mare nivel din 2009, România se confruntă în continuare cu dificultăți pe piața muncii. Acest decalaj semnificativ evidențiază provocările cu care se confruntă țara în ceea ce privește crearea de locuri de muncă și menținerea forței de muncă active.
România, codașă în UE
Malta conduce detașat clasamentul european, cu o rată de ocupare de 83,6%. Urmează Țările de Jos, cu 83,4%, și Cehia, cu 82,9%. Aceste state membre demonstrează o performanță superioară în ceea ce privește integrarea forței de muncă.
La polul opus, Italia (67,6%) și Grecia (71,0%) se confruntă cu probleme similare. România se situează pe locul doi de la coadă, cu un procent de 69%. Diferența față de media europeană este de peste 7 puncte procentuale.
Discrepanțe de gen pe piața muncii
Datele Eurostat relevă și diferențe semnificative între ratele de ocupare ale bărbaților și femeilor. La nivel european, rata de ocupare masculină a fost de 80,9%, în timp ce pentru femei a fost de 71,3%.
În România, decalajul de gen este alarmant. Rata de ocupare pentru bărbați este mai ridicată față de cea a femeilor. Cu o diferență de 18,7 puncte procentuale, România înregistrează al doilea cel mai mare decalaj de gen din UE, după Italia, cu 19,1 procente. În aceste condiții, este important să se analizeze factorii care contribuie la aceste discrepanțe și să se implementeze măsuri concrete pentru a îmbunătăți situația.
Eforturi pentru reducerea decalajului
La nivel european, statele membre depun eforturi pentru a reduce aceste diferențe. Politicile publice și inițiativele private sunt esențiale pentru a susține egalitatea de gen pe piața muncii.
În 2025, în toate statele membre, Lituania a fost singura excepție, bărbații având o rată de ocupare mai ridicată decât femeile. În Lituania femeile au avut un procent mai mare, cu -0,6 puncte procentuale.
