Ministerul Muncii propune o reorganizare majoră a instituțiilor din subordine, comasând patru agenții în două entități principale. Proiectul de lege a fost lansat în dezbatere publică, autoritățile argumentând că măsura va simplifica procesele administrative și va crește eficiența. Ministrul Muncii, Florin MANOLE, a anunțat inițiativa printr-o postare pe Facebook, precizând că este vorba despre „prima schimbare substanțială în structura Ministerului Muncii” din ultimele două decenii.
Noua autoritate pentru control
Conform propunerii, cele patru instituții actuale – Inspecția Muncii, Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială, Casa Națională de Pensii Publice și Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă – vor fi reorganizate. Una dintre noile structuri va avea rol de control, iar cealaltă va gestiona plățile și serviciile pentru beneficiari. Astfel, se va înființa Autoritatea Națională pentru Inspecție și Control în Domeniul Muncii și Securității Sociale (ANICDMSS).
ANICDMSS va prelua atribuțiile de control din mai multe domenii, inclusiv controlul relațiilor de muncă, securitatea în muncă, supravegherea pieței muncii, verificarea beneficiilor de asistență socială și monitorizarea serviciilor sociale. La nivel local, se vor organiza direcții județene unificate, care vor înlocui actualele inspectorate teritoriale de muncă și structurile de control ale agențiilor de plăți și ocupare.
O struktură unificată pentru plăți și beneficii
Cea de-a doua entitate rezultată în urma reorganizării va fi Casa Națională de Pensii Publice, Ocupare și Plăți (CNPPOP). Aceasta va integra componentele operative ale CNPP, ANOFM și ANPIS, fără atribuțiile de control. CNPPOP va gestiona sistemul de pensii, șomajul și ocuparea forței de muncă, dar și plata beneficiilor de asistență socială.
Noua structură va fi condusă de un președinte cu rang de secretar de stat și doi vicepreședinți. În subordinea CNPPOP vor funcționa case județene de pensii, ocupare și plăți, inclusiv în municipiul București. Acestea vor avea personalitate juridică și vor fi conduse de un director executiv și doi adjuncți. În cadrul acestor structuri va fi creată o componentă dedicată domeniului tineretului.
Reducerea birocrației, obiectivul principal
Ministerul Muncii susține că această reformă are ca scop reducerea birocrației și creșterea eficienței serviciilor publice, eliminând suprapunerile instituționale și integrând atribuțiile. Personalul din instituțiile comasate va fi preluat în noile structuri, cu menținerea drepturilor salariale. Încadrarea în noile organigrame se va realiza în minimum 30 de zile de la aprobarea hotărârii de Guvern privind organizarea și funcționarea noii instituții.
Regulamentele detaliate privind atribuțiile, structura și numărul de posturi vor fi stabilite ulterior, în termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare a legii. Ministrul Florin MANOLE a declarat că reorganizarea va conduce la reducerea numărului de funcții de conducere, fără a implica concedieri de personal.
Sursa: Digi24
