Vicepremierul Oana Gheorghiu a prezentat astăzi, după ședința de Guvern, primul bilanț structurat al reformei companiilor de stat, evidențiind o situație moștenită de ani buni, marcată de pierderi semnificative. Oficialul a subliniat că România are peste 1.500 de companii de stat, o parte importantă dintre acestea confruntându-se cu pierderi istorice cumulate de aproximativ 14 miliarde de lei.
Provocările reformei companiilor de stat
Declarațiile Oanei Gheorghiu vin într-un context în care reforma acestor entități a fost amânată în mod repetat. Vicepremierul a menționat că, deși s-a vorbit mult despre necesitatea reformării, rezultatele concrete au fost minime. Lipsa de performanță a multor companii de stat generează presiuni asupra bugetului public și generează ineficiențe în economia națională.
Companiile de stat, deși active în diverse sectoare, de la energie și transporturi la infrastructură, au acumulat datorii considerabile de-a lungul timpului. Aceste datorii reprezintă o povară pentru stat și limitează posibilitățile de investiții în alte domenii. Reformarea devine, astfel, o prioritate pentru a asigura sustenabilitatea economică și pentru a îmbunătăți performanța generală a economiei românești.
Strategii și măsuri concrete
În cadrul prezentării bilanțului, Oana Gheorghiu a detaliat și strategiile și măsurile concrete pe care Guvernul le va implementa pentru a remedia situația. Printre acestea se numără transparentizarea proceselor decizionale, îmbunătățirea guvernanței corporative și atragerea de manageri performanți. Un alt punct important este reprezentat de identificarea și eliminarea suprapunerilor de activități sau a ineficiențelor operaționale.
Vicepremierul a insistat pe importanța unei abordări integrate, care să implice nu doar măsuri administrative, ci și o reevaluare a strategiei de afaceri a fiecărei companii. Obiectivul este de a transforma companiile de stat în entități competitive, capabile să genereze profit și să contribuie la creșterea economică. Aceste măsuri vor fi implementate cu sprijinul experților și al instituțiilor abilitate.
Următorii pași și termene
În ceea ce privește calendarul de implementare, Oana Gheorghiu a anunțat că, în următoarea perioadă, vor fi stabilite termene clare pentru fiecare etapă a reformei. Un focus principal îl reprezintă evaluarea performanțelor manageriale și revizuirea contractelor de performanță. De asemenea, vor fi monitorizate atent rezultatele financiare ale fiecărei companii, pentru a identifica rapid eventualele probleme și a interveni prompt.
Guvernul intenționează să finalizeze analiză detaliată a companiilor de stat în următoarele luni, urmând să prezinte public următoarele etape ale reformei până la sfârșitul acestui an.
Sursa: Digi24
