Societatea de Transport București (STB) reduce săptămâna de lucru la patru zile, începând de luni, 20 aprilie, o măsură menită să reducă cheltuielile companiei. Angajații afectați vor primi salarii mai mici, iar măsura va dura trei luni, conform unei decizii semnate de directorul general Andrei Dinculescu-Bighea.
Reducerea programului de lucru face parte dintr-un plan mai amplu, cu 12 măsuri, propus de conducerea STB. Acesta a fost implementat după ce primarul general Nicușor Ciucu a sugerat posibilitatea intrării în insolvență, din cauza datoriilor mari ale companiei, care se ridică la 1,6 miliarde de lei, către Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF). Inițial, măsura trebuia să fie aplicată încă din luna martie.
Angajații afectați de reducerea programului
Potrivit planului de redresare financiară publicat la începutul lunii martie, peste 4.500 de angajați urmau să fie afectați de reducerea la patru zile a săptămânii de lucru, ceea ce presupunea și o scădere a salariilor. Dintre aceștia, doar aproximativ 200 ocupă funcții de conducere.
Angajații STB vizați de această măsură sunt: personalul TESA (aproximativ 1.082 de salariați), personalul de conducere (aproximativ 183 de salariați), restul personalului (aproximativ 1.417 salariați), personalul de întreținere (linii, resurse, URAC – aproximativ 981 de salariați), maiștri (linii, resurse, URAC, OC – aproximativ 54 de salariați), controlori (aproximativ 270 de salariați, inclusiv TESA aferentă, inclusiv în weekend) și casieri (aproximativ 553 de salariați, inclusiv TESA aferentă).
Sunt exceptați de la această măsură personalul de întreținere din depouri și autobaze (aproximativ 741 de angajați), conducătorii auto (aproximativ 4.349 de salariați) și maiștrii aferenți depourilor. Directorul general Andrei Dinculescu-Bighea a declarat că numărul angajaților vizați a scăzut la aproximativ 3.300, în urma revizuirilor. Documentul consultat arată că personalul de conducere și angajații TESA, cu excepția maiștrilor și a psihologilor, vor fi liberi în fiecare vineri, în perioada 20 aprilie-20 iulie. Pentru celelalte categorii, zilele nelucrătoare vor fi stabilite de șefii de departamente prin repartizări lunare, aprobate de directorul STB.
Reacțiile sindicatelor și impactul financiar
Deși nu se precizează exact cu cât vor fi reduse salariile, un calcul simplu arată o scădere de 20%. Se estimează că se vor economisi circa 7,3 milioane de lei lunar, conform planului de redresare financiară. Inițial, se propusese ca programul redus să funcționeze șapte luni, între 1 martie și 1 septembrie 2026, însă conducerea STB a renunțat la această variantă, după ce Sindicatul Transportatorilor din București s-a opus, conform unui e-mail trimis de directorul STB către alți șefi din cadrul companiei.
Liderul sindicatului Transpublic, Valer Ciobănescu, a criticat decizia, subliniind că „Sunt afectați muncitorii de rând, nu șefii cu salarii mari”. Acesta a afirmat că societatea are nevoie de eficientizare reală, dar fără a afecta serviciul public sau angajații.
Valer Ciobănescu a propus reorganizarea companiei, prin identificarea și desființarea departamentelor și a funcțiilor de conducere inutile. Totodată, acesta a reamintit că nu trebuie înființate posturi noi.
Societatea de Transport București a anunțat oficial, că măsura de reducere a săptămânii de lucru intră în vigoare începând de luni, 20 aprilie.
Sursa: Buletin.de
