Val de concedieri în România accelerat de criza economică
În primele luni ale anului 2023, mai multe companii din România au început să implementeze măsuri de reducere a personalului, ceea ce a reactivat temeri privind destabilizarea piaței muncii. În contextul inflației ridicate, creșterii costurilor și a incertitudinii economice, companiile din diverse sectoare încearcă să-și optimizeze costurile, unele recurgând la disponibilizări masive. Până în prezent, cele mai afectate domenii sunt IT, retail și industrie, unde încetarea temporară sau permanentă a unor contracte s-a tradus în disponibilizări de proporții.
Conform datelor parțiale, aproximativ 2.000 de angajați au fost concediați în ultimele săptămâni în cadrul principalelor companii care activează pe aceste segmente. Aceste reduceri au fost anunțate oficial de către conducerile companiilor sau au fost raportate de surse din piața muncii. În plus, analiștii economici anticipează că tendința de disponibilizări se va intensifica, pe fondul scăderii cererii și a dificultăților financiare ale unor grupuri economice.
Companii cu disponibilizări semnificative și domeniile cele mai afectate
Printre cele mai afectate companii se află operatori de telefonie și fast-food, dar și companii din sectorul IT. Grupuri precum ORACLE România, Ericsson sau firma de servicii IT Internațională au anunțat reducerea temporară sau permanentă a unor posturi. În cazul ORACLE România, se vorbește despre aproximativ 300 de disponibilizări, în încercarea de a restructura activitatea globală.
De asemenea, mari lanțuri de magazine au anunțat reduceri de personal pentru a face față scăderii vânzărilor, determinată de creșterea prețurilor și reducerea consumului. În domeniul IT, gloom-ul economic a dus la diminuarea proiectelor și, implicit, la pierderea unor poziții de muncă.
La nivelul industriei, anumite fabrici din sectorul automotive și-a anunțat disponibilizări masive. Este cazul unui producător local de componente auto, care intenționează să renunțe la peste 400 de angajați, invocând probleme legate de lanțurile de aprovizionare și de reducerea comenzilor din partea constructorilor auto externi.
Se remarcă o tendință clară de adaptare a business-urilor la condițiile economice actuale. În unele cazuri, acestea aleg să ofere concedii de șomaj tehnic sau reduceri temporare ale programului de lucru, însă în alte situații, reducerea personalului a fost inevitabilă, afirmă specialiști din domeniu.
Impactul pe piața muncii și reacțiile oficiale
Rata șomajului nu a crescut încă substanțial, însă experții avertizează că tendința de concedieri ar putea avea efecte pe termen mediu. Autoritățile încearcă să gestioneze situația prin măsuri de sprijin pentru angajați, însă impactul la nivel social este deja evident. Mulți dintre cei concediați se plâng de dificultăți în găsirea unui nou loc de muncă în timp util, mai ales în condițiile în care piața forței de muncă este deja tensionată.
Proprietarii de business și liderii de sindicate solicită măsuri gouvernementale accelerate pentru sprijinirea celor afectați și pentru prevenirea unor efecte sociale negative. În același timp, guvernul afirmă că va monitoriza situația și va încerca să ofere facilități pentru reluarea angajărilor pe măsura relansării economice.
Oficialii au anunțat că, până la sfârșitul lunii martie, se vor implementa diverse programe de reconversie profesională și de sprijin pentru relocarea forței de muncă în sectoare cu potențial de creștere, însă efectele vor fi vizibile abia în lunile următoare. Analiștii economici subliniază că în acest context, adaptabilitatea și flexibilitatea angajaților vor fi esențiale pentru a traversa această perioadă complicată.
Sursa: Playtech.ro
